淄博中行:大讲堂开启合规文化年
近日,经过精心组织与筹备,中国银行淄博分行举办了合规大讲堂讲座,拉开了该行“合规文化建设年”的序幕。
2015年被中行淄博分行确定为“合规文化建设年”。此次合规大讲堂既是“合规文化建设年”系列活动的一部分,也是作为全年合规工作的一次启动会和部署会。合规大讲堂采用全辖视频的形式举行,参加人数超过600余人。该行旨在通过合规文化建设,提高员工依法合规意识,降低各类风险事件发生。
干部带头宣讲合规
此次合规大讲堂,中行淄博分行的行领导、高级经理、相关业务负责人亲自登台,针对各自分管的业务中所发现的各类风险,以及当前存在的金融诈骗、民间借贷、关联互保、贸易融资等引发的操作风险、资产质量、案件风险等案例和风险高发点业务,结合该行内部的案件防控制度,对全辖员工进行了合规宣讲。领导干部带头宣讲,不仅积极引导了员工的依法合规意识,更向全行展示了“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气,形成了上下联动、一级带一级的良好局面。
员工人人依法合规
各项规章制度是银行安全生产的生命线。每一项制度的出台,每一次流程的改进,都是对漏洞隐患的修复与加固。银行的规章制度制定的很全面、很细致,不同的岗位都有针对性的内控案防知识和业务操作流程。这些铁规章能否落到实处关键看员工能否执行到位。中行淄博分行合规文化建设年中,最重要的环节就是让每个岗位、每个环节上的员工都明白与本职工作相关的风险环节、控制措施等,激发起员工从我做起、从现在做起、从点滴做起的意识,做到时时、处处、事事都依法合规,全行员工共同携手筑起一道牢固的“防火墙”。
文化建设促进合规
中国银行淄博分行把合规融入到了企业文化建设之中,通过文化建设促进合规宣导。该行的合规文化建设年,将开展一系列的活动,本次大讲堂是第一场,该行还要举办第二场、第三场以及相关专题讲座,同时组织开展合规主题的演讲比赛、辩论赛等活动,做到全面讲、专题讲、经常讲、长期讲,坚持不懈地做好,形成长效机制,警钟长鸣。下一步,市行班子成员将带队,分赴支行宣讲合规知识,将合规案防教育与业务实际相关联,与员工切身利益相关联,切实提升全员的案防合规意识。
通过“合规文化建设年”的开展,最终将在该行形成各级管理者带头宣讲合规、员工人人依法合规的文化氛围,把合规的基因注入分行每位干部员工的思想深处,散发在工作的各个方面。
(吴孝坤)
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