昨日淄博市举行农民工专场招聘会 农民工心声:技能最值钱

▲两名农民工在咨询信息□服务员、操作工、保安、司机等岗位最多

□31岁农民工有技能月薪要求过4000

□岗前培训成企业留人新招

晚报讯(记者赵晓雯实习生张晨璐通讯员翟明贵卢诺)昨日市人力资源市场举办农民工专场招聘会,260余家企业进场招聘,提供近2000个就业岗位,入场求职人数800余人。“今天到场的求职者相比之前几场招聘会减少了,一是因为节后部分人已经找到工作,二是其他劳务市场分散了不少劳动力。从招聘结果来看,有技能的农民工是香饽饽,企业争着要。”市人力资源市场负责人告诉记者。

现场岗位4成适合农民工

昨天一场小雨阻挡了不少人的求职脚步,记者早上9点钟在人力资源市场看到,各家招聘企业刚刚摆放好信息,求职者有些稀疏,“年后我们参加了几场招聘会,招聘的员工数量不多,目前销售人员还有不少缺口。”采访中一家贸易公司工作人员告诉记者。

昨日记者专门采访了市人力资源市场负责人,尽管是农民工专场招聘会,但现场来了不少其他类型求职者,“这次招聘会适合农民工的岗位占到了4成以上,岗位类型为服务员、操作工、车间一线工人、保安、物业维修、司机等。”

据介绍,在整个春风行动启动之后,多场招聘会的连续举行让求职者数量没有了之前的密集性,“今年不少农民工返城稍晚,新生代农民工在求职人数数量上的比例有所增加,他们有的有学历,有的有技能,对于工作环境和企业发展的后劲有更高的要求,因此跳槽比较频繁。”

新生代民工有技能月薪要求过4000

来自聊城的邱先生今年31岁,之前在工厂做铝合金门窗,除此之外,他还有驾驶大型车辆的驾驶证,“这家广告公司招聘箱货司机,专门在五区三县运送广告耗材,一天的工作时间应该会在10小时以上。”邱先生在淄博打工十几年了,今年回来的晚了些,“我前天才回到淄博,感觉年后活不好找。”

记者通过和邱先生的聊天,感觉到他对于工作期望的薪酬比较高,“现在大家都叫我们新生代农民工,其实有啥,我觉得有啥也不如有手艺。”邱先生是高中毕业,离开村子之后在县城跟着师傅学做铝合金门窗,凭着手艺,他来到淄博后的工作一直挺顺心,“以前每个月能挣到5000块钱。”他告诉记者,由于种种原因,他现在要重新找份工作,除了稳定,他对月薪的要求达到了4000元,“我可以干司机,这工作比较辛苦,一天的工作时间说不准,最低也要4000左右,但这家公司的月薪只有2500元到3000元左右。”

这家广告公司的招聘人员告诉记者,目前箱货司机的主要任务就是在五区三县送送广告设备耗材,月薪在3000元以内,“我们需要的员工必须得能吃苦,能长期稳定干下去最好。”这也是让企业最头疼的地方,招聘年轻的,干不久就跳槽了；找年纪大也有顾虑,工资不能太低,工作时间不能太久,这也让该公司的招聘人员有些纠结。

岗前培训减少人员流动性

在昨日的采访中,记者发现多数企业都开始出现岗前培训这个环节,“找工作吗?到公司后先培训7天,熟练后上岗。”一家美容院的工作人员追着记者问到。

“每一个新招聘的员工都能进行岗前培训吗?”记者问。“当然啊,培训结束后上岗,这样工作起来也比较得心应手。”回答显然是肯定的。

昨日记者随机采访了几家企业,对方都答复说先培训再入职,这是降低人员流动性的一个好方法。“你想想,如果新员工来了就入职,对岗位还不够了解,干了几天就可能发现自己不适合这个工作,然后就会有辞职和离开的念头。但如果入职前先进行岗前培训,在培训中培养自己对工作的兴趣爱好,那投入工作后也能很快适应工作需求,对自身能力有了信心,自然就有做下去的欲望了。”采访中一家房产企业的工作人员分析说。

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