“送岗上门”铺设就业扶贫路 桓台县探索实施“扶贫专岗”模式,有效缓解贫困家庭经济和生活困难

近年来,为促进就近就地就业扶贫工作深入扎实开展,有效帮扶特困群体,实现脱贫与解困相结合,自2018年以来,桓台县探索实施“扶贫专岗”模式,聘任有劳动能力的贫困人员为失能、半失能贫困人员提供生活照料、医疗保健、生活代办及心理疏导等。截至去年,桓台县共聘任扶贫专岗工作人员231名,服务贫困对象327名,已发放“扶贫专岗”补贴111.8万余元,有效缓解了贫困家庭经济和生活困难,服务对象的生活质量有了明显改善,提高了贫困人口的满意度。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者马玉姝通讯员孙媛

“工资不多, 但每月有了保障”

“中午在老年食堂吃饭,干活儿也不累,不出村就能赚到钱,我们很满意。”眼前这位正在菜园里采摘辣椒的老人是田庄镇胡东村贫困户胡立叶。他因左眼失明,无法干重体力活,工作和生活一直没有保障。

去年,田庄镇胡中村建起了“共享食堂”,免费为村内五保老人、低保户、建档立卡贫困户、重度残疾人和70周岁以上独居老人提供午餐,同时设立扶贫专岗,面向胡中村周边村庄招收有劳动意愿的困难群众,胡立叶便成为其中的一员。“每周工作五天,每天工作时间可以根据自身情况安排,一个月下来有500元的收入。加上低保补助一年下来收入接近2万元,生活保障了。”胡立叶抿着嘴笑着说道。

随着各用工单位依法依规复工复产,田庄镇胡中村香菇大棚扶贫项目逐步投产,并与镇扶贫办共同开发扶贫公益岗位,胡立叶也顺势加入其中,经报名审核等程序,最终为4名困难群众提供工作岗位。镇办每月对其实行考核制度,让困难群众摇身一变成为“月薪族”。

通过劳动脱贫 贫困户有了成就感

近年来,桓台县根据“按需设岗、以岗定员、岗需互选”的原则,聘用有脱贫意愿和劳动能力的建档立卡贫困人口、低保户或特困供养人员对服务对象进行“一对一”、“一对二”或“一对三”服务。并对扶贫专岗人员工资进行具体量化,每位扶贫专岗人员对应服务对象不能超过3户,每周工作不少于3次。

巩昌银与老伴单独生活在村内,孩子都不在身边,生活很不方便,于是村里就安排巩秀臣担任护理员工作,通过自己劳动脱贫增收。鱼三村田茂玲下班后,就来到徐连英老人家中,帮助老人收拾卫生。

通过设立扶贫专岗,使有劳动能力的贫困人群就地就近就业,拓宽了贫困群众就业渠道,引导贫困群众通过自己的劳动脱离贫困,获得更多的满足感、成就感和幸福感。

“输血式扶贫” 到“造血式扶贫”

“扶贫先扶志,扶贫必扶智。”桓台县扶贫办拓宽工作思路,在各村建立的新时代文明实践站开辟扶贫公益岗位,由身体条件允许的贫困群众担任,荆三村72岁的何同顺多年来一直一个人靠国家低保生活。去年4月,荆三村新时代文明实践广场建设完成,村里专门开辟了几个扶贫公益岗位,何同顺成为了一名广场管理员,每天都在广场上负责卫生保洁,一年可以增加收入3600元,大大提高了家庭收入水平。

自2018年6月实施扶贫专岗政策以来,截至去年,桓台县已投入专项资金140万余元,设置扶贫专岗220余个,每月300-500元的稳定收入,一年下来,就可以让贫困劳动力额外增收3600-6000元。除了脱贫解困,扶贫专岗的有效推行还可以促进乡村治理,并养成扶贫济困、尊老爱幼的传统美德,在村民中得以潜移默化地传承,有助于农村精神文明建设。

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