唐山镇:“招才引智”促发展
为充分发挥人才引领作用,桓台县唐山镇深入实施人才强镇战略,创新人才工作机制,优化人才队伍建设环境,为促进镇域经济可持续发展提供强有力的人才保障和智力支持。
激活高层次人才存量。2016年,唐山镇共引进高层次人才近50人,培养企业家后备人才15人,东岳培训中心全年培训14850人次,举办企业精细化管理等业务培训班11场,培训中青年骨干人才366人。树立“大人才观”意识。引导企业不只重视科技创新和技术研发人才,也要重视企业管理、市场营销、技能技术等方面的人才。通过鼓励各企业定时开展专业技能大比武等活动,全镇产生一大批“优秀职工”、“先进管理者”,为企业快速发展提供技术骨干、管理人才。强化人才占有意识。引导企业重视人才在企业成长过程中的助推作用,强调人才资源的重要性,坚持内培和外引相结合的方法,主动搭建人才的发展舞台,让人才成为企业发展的灵魂。打造最优的人才发展平台。坚持以感情留人、待遇留人、事业留人,注重人才激励机制及人才发展平台的建立,鼓励企业与高等院校、科研院所、国有大企业建立技术联盟、技术协作,鼓励有条件的企业创建技术研发中心,为科研人员搭建研发平台。
“今年将继续以东岳氟硅材料产业园区发展为依托,以高端人才引进目标为抓手,以企业重点研究院建设、院士专家工作站及职业技能实训基地建设等平台为重点,加大人才引进及培养力度,突出在重点领域、关键环节上抓好人才引进工作,助力唐山更好更快发展。”唐山镇相关负责人说。
(胡庆华高倩)
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