记者走进高青县实地采访,看标杆企业如何做到“我要安全” 奖惩明确　职工发现隐患奖千元

一家重大危险源企业,以环氧丙烷、环氧乙烷、苯乙烯、丙烯腈等四种危险原料进行生产,其安全性或许让人担忧,但就是这样一家危化品企业,却用完善的安全管理制度织出了一张密不透风的安全之网,从领导挂包到职工意识,山东隆华新材料股份有限公司自成立以来以壮士断腕的决心抓好安全生产工作,在这里,安全意识在每个人心中,哪怕是一个小小的隐患都绝不放过,公司制度规定:发现隐患及时汇报,给予员工千元奖励。

奖罚明确:职工发现隐患奖励1000元

“没有规矩,不成方圆,公司光制度就有70多条,其中三分之一与安全有关,各项管理制度印刷成册,人手一册。”公司常务副总王建信告诉记者,目前隆华的安全生产实行领导挂包制度,安全管理与个人年度考核挂钩、与工资挂钩,安全管理成绩是职位晋升的唯一途径。为了提高干部职工的责任意识,公司建立了安全生产奖惩制度,对安全生产表现突出的予以重奖,对“三违”行为予以重罚。“今年,一名操作工在巡检时发现有物料泄露,立即进行处理,公司对发现隐患职工奖励1000元,对班长和技术员分别奖励500元。同样的,如果发现未按规定操作存在隐患的违规行为则要重罚,相关负责人最高罚款5000元。奖罚分明,充分调动了职工对安全工作的积极性。记者采访中了解到,今年1--6月,公司发现处理各类隐患900余条,将事故扼制在萌芽中,从2011年公司成立至今,从未发生过任何生产安全事故。

今年9月6日,公司举行了“学万华,赶超标杆企业”动员大会,“万华在安全生产及管理精细化方面是国内首屈一指的企业,像这样的标杆企业学习是隆华今后的目标,这个目标需要过程,必须培养出自己的能力,舍得投入,让安全生产成为每个人心头的一根弦。”

高青出台办法:第三方考核D级企业进黑名单

像隆华这样对于安全生产工作下大力气投入和管理的企业,只是高青县在安全生产工作落实过程中的一个缩影。记者采访中了解到,高青县15名县领导分工负责督查9个镇办、15家重大危险源企业,56个县直部门主要负责人分工挂包56家重点企业。高青出台了《高青县安全生产第三方考核办法》、《高青县生产经营单位安全生产主体责任管理办法》。投入170万元,与甲级安全评价机构中国安全生产科学研究院签订了安全生产第三方检查考核技术服务合同,聘请该院每季度对各镇办、部门落实安全监管责任情况,每半年对75家重点监管企业落实安全生产主体责任情况进行一次检查考核。对企业落实主体责任考核施行千分制,并根据考核成绩评定出A、B、C、D四个安全生产信用等级。总分<600分或者存在重大安全隐患的为D级。D级单位,列入安全不良记录“黑名单”,向社会公开曝光,在经营、投融资、土地出让等方面依法予以限制或禁止,倒逼企业落实主体责任。

高青县副县长赵学在接受记者采访时表示,下一步将继续采取联合执法、暗查暗访、随机抽查、“回头看”检查、交叉检查等方式方法和案件移送、挂牌督办、公布“黑名单”、集中曝光警示等措施,抓好工业、建筑施工、消防、道路交通等四个重点行业领域的安全生产专项整治行动,彻查整改隐患问题。

(晚报记者赵晓雯通讯员孙璐)

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