新时期企业思想政治工作创新的几点想法
思想政治工作的主体即思想政治工作者,思想政治工作者要保持思想和知识结构的开放性。社会在发展,我国的社会主义市场经济正在形成,处于社会转轨时期的思想政治工作者在新形势、新问题面前面临巨大的挑战。必须首先要解放思想、转换脑筋、更新观念,在推进改革发展的新形势下,企业政治思想工作创新有着新的重大意义。
一、新时期企业目前的现状
现在部分职工理想信念倾斜,职业道德意识不强。一些职工对社会漠不关心,造成目标模糊,没有坚定的政治理想和奋斗目标,部分职工缺乏干事创业的积极性,开拓创新意识不够,满足于现状、贪图安逸,少数人没有把主要精力放在工作上,事业心责任感不够强,工作缺乏激情。
二、开拓企业思想政治工作的新思路
首先思想政治工作要坚持实用性原则。思想政治工作方式方法的创新,要根据实际需要扩展一些传统形式的外延,横向到边,纵向到底地找准思想政治工作与生产经营和改革发展等重点工作的切入点和结合点,创造与企业重点工作有机结合的思想政治工作载体,要以培养“四有”新人为目标,不断提高员工整体素质,新时期思想政治工作不能仅仅停留在传统的思维模式上,要坚持方式方法的创新。
其次要以创建学习型企业为重点促进思想教育。创建学习型社会,企业可以结合大环境,形成内外合力,加强企业干部职工理论学习和思想教育。要完善企业班子理论中心组学习制度,领导带头加强理论学习。要通过“请进来、走出去,以新的方式加强干部职工的学习教育。
再次思想政治工作要坚持情感性原则。企业思想政治工作要坚持以理服人,以情感人,把思想政治工作同维护群众利益结合起来,扎扎实实地办一些得人心、暖人心、稳人心的好事、实事,使思想政治工作更具有感召力和说服力。
最后思想政治工作要运用新的传媒工具。尽可能地运用现代化信息传递工具,增强思想政治工作的娱乐性,真正在寓教于乐中得到启发。要建立起本单位的思想政治工作局域网,以创建学习型组织为载体,构建培训教育平台。积极引导职工在创新中超越,不断提升团队的素质,充分发挥思想政治工作的威力和作用。要以现代企业制度建设为契机编织政工网络。要结合现代企业管理制度建设,把政治思想工作的各项要求贯彻到企业管理的具体制度中去,要结合现代企业管理的创新,不断加强政工人才培养,创新思想政治工作机制,形成良好的思想政治工作新局面。高青县市政工程公司蔡淑杰
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