高青:200项制度扮靓好民警
如何以制度管理民警,高青县公安局的警务制度给了我们最好的答案。近期,高青县公安局结合自身实际,出台了200项警务工作制度,民警们普遍反映:以制度管理民警,让大家明白了如何做一名新时代的好民警。
此次编订的200项制度分党务、内务、业务、勤务和禁令规范等5大项目,涉及高青县公安局每名民警和每个工作岗位。内容主要围绕每项工作干什么、谁来干、如何监督、如何奖惩等。新编订的《考勤制度》,向迟到、早退等工作作风“散”问题开刀,明确规定未经请假或请假未准而缺勤等情形,扣发加班补贴,严重的调整工作岗位。针对有令不行,工作中的“庸”、“懒”问题。同时,新编制的《工作点评制度》要求年度重点工作每月或每季点评一次,日常工作适时点评。对工作不力,工作成效不高的给予公开批评。针对老百姓普遍关心的街头两抢问题,《全警巡逻制度》中明确巡逻区域,量化巡逻时间,借助GPS定位、无线对讲、扁平化指挥等现代科技手段,提高见警率和防控效能,并落实一案一奖和诫勉谈话等奖惩措施。
“我们通过尝试修订内部警务工作制度,规范民警行为,努力提高群众安全感和满意度,真正做到把公权力关进制度的笼子,全力打造平安高青。”谈到制度制定时的初衷,高青县公安局党委书记、局长、督察长刘东吉说。
新报记者李承琳
通讯员高文真
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