接一版至目前县级机关及其直属部门单位集中学习达天以
（接一版）至目前，县级机关及其直属部门单位集中学习达7天以上，党员领导干部全部撰写学习心得并开展交流讨论，全县共举办集中性专题辅导讲座14期、党课辅导42场，组织座谈学习交流122场次。
聚焦四风，在征意纳谏中严查作风之弊
为真正听到基层干部群众的所思所盼和对领导干部“四风”方面的意见建议，该县县委常委深入各自联系的部门、乡镇、村（社区）开展调研，在农家院落、住宅小区、田间地头与党员干部群众互动交流，真心请教，诚心听取意见和建议。黑泉乡推出“村民说事会”，将每月的5日、15日作为党员群众集中说事日，由村民直接向包村干部和村两委成员提意见、说问题。全县各级领导班子和党员领导干部聚焦“四风”问题，采取面对面与背靠背、个别听与集体谈、主动征求与来信来访、对照镜子与平时掌握、走近群众听与组织群众评、集中听取意见与常态化听取意见相结合的方式，通过走访调研深入听、发函征求广泛听、信箱电话随时听、座谈交流专题听、投诉受理专项听、搭建平台帮助听畅通意见听取渠道，广泛征言纳谏，认真查找“部门病”、“个体病”。同时，创新设计个别访谈提纲、民意调查问卷、“四风”突出问题对照检查单、走访调研情况登记表和意见建议征求表等，使听取意见有了载体和抓手。目前，各级党组织共征求到对领导班子的意见建议249条，对党员领导干部的意见建议866条。
边查边改，在破解难题中推动作风转变
从活动一开始，该县各部门单位、党员干部就坚持边学边改、边听边改、边查边改，及时分析梳理征求到的意见建议，从立即能够解决的问题改起，努力做到有一件改一件，真正让群众看到变化。针对群众反映的办事效率不高、服务意识不强等问题，各单位深入分析问题症结，积极采取具体措施强化服务。食品药品监管局开展“查宗旨观念，治脱离群众之病，建‘服务型\’机关；查进取意识，治能力不足之病，建‘学习型\’机关；查工作效率，治作风漂浮之病，建‘效能型\’机关；查行为规范，治自律不严之病，建‘廉洁型\’机关”“四查四治四建”活动，着力解决机关干部作风中存在的突出问题。建设局实行干部去向公示牌制度，对机关所有工作人员实施动态管理，向群众“晒”出干部职工行踪，增强工作透明度。人社局推行“12345”工作法，力争服务对象需办结的事项一次性完成到位，着力改进服务质量和办事效率。同时，该县针对基层干部群众提出的文山会海、铺张浪费等问题迅速整治，精简会议30多次，停办简报、期刊14种，腾退办公用房2.15万平方米；对县纪委明察暗访中发现的23个问题和11件投诉举报案件及时进行严肃处理。紧扣村干部创业带富工程、基层党组织“1+1”结对互帮活动、村级集体经济增收行动、农业科技专家服务团服务活动等抓手，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题。在厉改作风之弊的同时，下大力气解决群众反映的就医、出行、就业、养老等焦点问题，以作风的大转变为群众解难题、送实惠。
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