践行人社系统核心价值观谱写人社事业发展新篇章

□张奋杰

党的十八大为全面建成小康社会扬起了新的发展风帆，也给人力资源和社会保障工作赋予了新的历史使命。要以党的十八大精神和科学发展观为指导，积极实施全民创业、民生保障和人才强县战略工程，全面践行“为民、向上、有为、公正、和谐”的人社系统核心价值理念，努力构建“大就业、大保障、大人才、大培训、大市场、大服务、大联动”工作新格局，为转型跨越发展提供坚实的民生保障和人才支撑。

以人为本，关注民生，牢树“为民”情怀。要强化宗旨意识，树立正确的民生观，坚持民生至上，把人民的期盼和要求作为工作的方向和动力，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，下大力气解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要摆正自己与群众的关系，始终站在广大群众的立场上想问题、做决策、干事情，以真诚之心对群众，把服务对象当亲人，把群众诉求当己事，诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，持之以恒做好事，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为人社工作的根本出发点和落脚点。

养德塑形，凝心聚力，提振“向上”精神。人社干部要通过坚持不懈的学习，努力提高文化素养，培养积极向上的力量，追求真善美，提升精气神，在干事创业中实现自己的人生价值，形成同心谋事、诚心帮事、专心做事、愉快共事的良好工作氛围。要按照“高素质、高质量、高水平，严肃的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风、严格的工作程序”的要求，进一步增强工作的责任感和使命感。要坚定理想信念，筑牢思想防线，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，保持人社干部应有的政治品格。

开拓创新，奋发进取，谱写“有为”篇章。一是以全民创业为载体，着力抓好高校毕业生、城镇就业困难群体和农村劳动力三大群体的创业就业工作，推进创业促就业工作向特色发展。二是以民生保障为基石，进一步完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面。三是以人才强县战略为支撑，不断壮大和优化党政人才、企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才队伍，为经济社会发展提供人力和智力支撑。四是以多轮驱动为保障，积极开展失业人员、返乡农民工、村干部、新成长劳动力和未就业大学生的就业指导、再就业培训、创业培训和职业技能培训，全面提升城乡劳动力的就业竞争能力。五是以整合资源为举措，构建市、县区、乡镇、村（社区）四级联动的经办体系。六是以规范管理为保证，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等制度，大力推行一次性告知单、延伸服务、亲情服务等内容，为社会提供优质、高效、便捷的服务。

依法行政，尽职尽责，恪守“公正”原则。人社干部要恪守公正的原则，带头遵守纪律、执行制度、履行职责。要公正服务，对辖区内服务的各行各业、企事业单位干部职工、社会人才、农民工、城乡居民要一视同仁、平等服务。要公正执法，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲正气不讲义气，严格按法律、政策和程序办事，阳光操作，规范运行。要公正处事，认真执行民主集中制原则，坚持科学民主决策，慎用自由裁量权，自觉接受群众的批评和监督，不断提高人民群众的社会满意度。

五抓并举，提升效能，实现“和谐”目标。一是抓学习，推进学习成果向工作成果的有机转化，不断提高干部职工业务素质和能力。二是抓制度，以制度管理干部职工、规范干部职工行为，确保政策落实的上下统一，政令执行的有效畅通，社会服务的公平公正。三是抓创新，拓宽工作内容，延伸服务层面，增强工作的前瞻性、能动性和发展潜力。四是抓作风，树立人社部门勤于学习，积蓄才气；加强修养，保持朝气；真抓实干，充满士气；开拓创新，富有锐气；团结协作，兴旺人气；坚持原则，树立正气；迎接挑战，更添勇气的单位新风尚。五是抓提升，积极落实就业政策，全力促进就业和再就业工作，扩大社会保险覆盖面，深化人事人才制度改革，加强人才队伍建设，认真做好劳动关系与权益保障、农民工工作。   （作者：高台县人社局）

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