理论教师入企培训员工高级技师进校教授技能 滕州架起校企合作桥梁

□记者 王德琬

通讯员 徐琦 孙德栋 报道

本报滕州讯 6月27日，在滕州市职业技能提升行动启动大会上，枣庄科技职业学院现场和8家企业签订了培训协议。学校将根据企业职业岗位和技能水平需求，设计教学课程，配置授课师资，走进企业深入岗位培训一线员工。

“这样的合作太好了！”山东威达重工股份有限公司生产部副总经理刘胜说。在此之前，他对校企合作不仅不积极，甚至还有些排斥，认为学校老师进车间会影响正常生产，但随着企业发展，这种观念得以转变。“我们从社会上招来工人后，都是以老带新，重操作轻理论。通过校企合作，工人们线上学习理论知识，线下由学校老师进行岗位培训，将理论作用于实践，对工人素质的提高起到了很大的作用。”刘胜认为，校企合作短期内能构建工人知识体系和提高技能，长远来看有利于企业高质量可持续发展。

山东威达重工股份有限公司以生产高端数控机床为主，拥有300余名一线工人，涵盖电工、钳工、机加工等工种。“企业要想走在行业前沿，生产出高精尖的产品，没有人才支撑是不可持续的。光靠临时抱佛脚，现挖人才的做法是不长久的。”刘胜现在积极对接枣庄科技职业学院，对合作充满期待。

枣庄科技职业学院培训学院副院长李玉军告诉记者，这次合作首先是去企业调研，如果学校教师满足不了企业技术需求，学校还将负责邀请行业内的大咖级技能专家来企业，对员工进行集中岗位指导。为此他们积极申请国家职业技能培训补贴，不用企业掏一分钱，减轻企业负担。

校企合作促成校企双赢。6月初，滕州市人力资源和社会保障局联合枣庄科技职业学院、滕州高级技工学校举办了在校大学生毕业前职业技能提升培训行动。本次培训紧贴就业市场需求，开设了汽车维修工、数控车工、钳工、焊工等4个工种的高级工培训，300多名大学生参加了本次培训。“我们拿出一个月的时间，利用学院的设备资源优势，邀请企业技能人才进学校培训学生，让学生的理论优势与操作实践无缝对接，将来能更顺利地走上工作岗位。”李玉军说，近两年，学校针对在校学生提出职业技能储备的口号，一方面根据学生意愿，鼓励应届生掌握第二门专项技能，参加技能提升行动，免费学习，有效调动了学生和老师参与的积极性。

校企合作，对内培训学生保就业，对外培训企业员工保发展。目前，滕州市面向在职职工、高职学校在校生、失业人员失学人员、家庭贫困建档立卡人员、创业人员以及社区矫正人员，构建了以枣庄科技职业学院为龙头，职业技工学校为依托，民办培训学校、技能实培训基地为辅的多位一体的职业技能培训平台体系，全力推动实施全民技能提升培训。截至目前，滕州市22家培训机构累计开展线上培训6620人。

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