滕州四个精准抓实第一书记工作
本报滕州讯近期，在枣庄市选派12名第一书记的基础上，滕州全面启动第三轮第一书记选派工作，从该市58个市直单位和所属国有企业中，选派62名第一书记到21个镇街的薄弱村任职，并通过精准选派、精准培训、精准定责、精准管理，抓实第一书记工作。
滕州市按照“组织动员、个人意见征求、党（工）委（党组）研究推荐、组织部筛选”的程序，从历次帮扶工作中重视程度高、工作力度大、帮扶成效明显的市直单位、重点企业、人民团体和驻滕单位中，选拔优秀党员干部担任第一书记。在选派中，统筹考虑镇街需求、薄弱村类型等，先将第一书记初步选派到各镇街，再由镇街根据实际情况分配到村，确保能够针对村级实际，强组织、解难题、促发展。
他们召开第二轮第一书记工作总结表扬暨第三轮动员培训会议，交流了第二轮第一书记抓党建促脱贫经验，对第三轮帮扶工作进行安排部署，举办第一书记培训班，就如何抓好党建、引导村民脱贫等进行专题培训，同时，组织第三轮第一书记，到滕州东沙河蔡村金融扶贫、山亭徐庄葫芦套村乡村旅游和水泉棠棣峪村电子商务等第一书记工作现场学习观摩。
该市要求62名第一书记要与原单位脱钩，进行角色转变，接受所在镇街党（工）委、政府领导，做一名实实在在基层工作人员。第一书记到村任职后，全部认真开展了访党员干部、村民代表，问村情民意、群众疾苦等“五访五问”活动，为村庄发展“量体裁衣”。
该市制定了《第一书记管理办法》，建立健全日常管理、工作例会、督导检查等13项管理制度，采取定期调度、随机抽查、跟踪指导等方式，对第一书记工作和强村示范带动工作情况进行督导检查，坚持平时考核与年度考核相结合、党委评价与群众评价相结合，健全完善考核激励机制，激发第一书记干事创业热情。（记者 张孝平通讯员郑广灿）
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