以“劳模精神”唱响“工匠之歌” ——国网枣庄供电公司建设高素质职工队伍纪实
鞠同心 王耀
一个高中未毕业的电气检修工，却研发出89项国家专利、被授予山东省首届“齐鲁工匠”称号——这个人生逆袭的版本来自国网枣庄供电公司，励志的主角叫李强。
“树起一个、带动一片。”枣庄供电公司总经理张爱祥介绍，他们通过搭建劳模创新工作室、专业导师带徒、创新成果转化三大平台，引导职工弘扬、传承“劳模精神”，争做最好的自己，培养出一支高素质、高技能职工队伍。
搭建一线职工创新平台
该公司高度重视劳模作用发挥，通过在一线班组设立“劳模创新工作室”，带动全员立足岗位动手创新，针对工作上遇到的问题实施改进。
李强是滕州变电运维九班职工、滕州市劳动模范，也是“鲁班工作室”的带头人。他好发明、爱钻研：常见鱼口钳经他改良，就成了电缆专用剥皮钳；普通扳手加长把柄，就能在高压开关柜中大展身手……“鲁班工作室”让他如鱼得水，很快就带动了身边29名青工抱团创新，一举研发出国家专利100余项。
目前，该公司已有“铁老师创新工作室”“红石榴创新工作室”等12个创新工作室被省市总工会、华北电工委等命名为劳模（高技能人才）创新工作室和优秀创新工作室示范点。近三年来，该公司累计获得国家专利授权700余项，54项优秀质量管理成果跻身国优、省优行列，被授予“山东省职工技术创新竞赛示范企业”称号。
推动技术技能薪火传承
张力元、孟盼盼、朱贺宇，三位职场新人，一个硕士，两个大本；闫鲲，54岁的老班长，文凭不高但技术一流，是出了名的老先进、老党员。一纸合同，四位聚为师徒，在配电线路、设备运维岗位，开始了为期一年的职场“西游记”。
闫鲲在基层一线跌打滚爬已整整37年，练就了一身硬本领，近年来正式带徒10人。其中，4人已经走上更高岗位，1人还斩获了全国央企技能比武第一名。
针对新入职年轻人从事专业、岗位的不同，分别开展不同类型的“师带徒”活动，是枣庄供电公司始终坚持的成功做法。他们通过组织老师傅、老班长、优秀人才、技术专家等与年轻人签订师徒合同，让职场新人快速掌握核心技术、提升业务技能，成长为合格“接班人”。
今年“五一”期间，该公司6人以全市职工职业技能大赛个人第一名的成绩获得“枣庄市五一劳动奖章”，15人跻身“枣庄市技术能手”，涌现出国网山东电力首届十大“金牌技师”李铁夫等一大批劳模先进和技能达人。
激活企业发展内生动力
“一个团队奖励一万元”，当输电运检室“金蓝领”QC小组、力源送变电公司“青工创新”QC小组等六个创新创效金牌团队，走上领奖台接过奖金，台下掌声雷动。 (下转第二版）
（上接第一版）这是枣庄供电公司加快推进职工创新成果自主转化的一个镜头。
近年来，他们积极探索推进职工创新成果转化与推广应用，建立了工会牵头、专业主导、专业室配合、班组自主参与的工作体系。从成果立项、孵化、推广等方面，给予政策倾斜和激励，激发了全员创新创造热情，让“创新伟大、劳动光荣”的理念根植于心、固化于行。
去年以来，该公司自主转化15项职工创新成果，形成产品1363只（套），全部在基层单位、一线班组推广应用。其中，集中抄表终端信号天线固定防盗装置、防脱落接地线夹等5项成果被11家地市公司推广应用，部分产品已开始对外销售，形成人人创新、个个创效的良性态势。
“劳模身边再出劳模、能手身边再出能手。”枣庄供电公司党委书记于安迎表示，他们将把弘扬“劳模精神”贯穿于做好各项工作当中，引领广大职工以劳模先进为榜样，以初心铸匠心，努力争做最好的自己，共同创造一流的业绩。
新闻推荐
5月10日至18日，市公安局交巡警支队组织开展“筑梦坦途”三号系列行动，先后在市中、台儿庄、峄城、滕州组织四次集中查处行动，查扣涉嫌严重违法车辆360辆，形成了严打声势和震慑效应。(记者赵宁摄)...
滕州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是滕州市这个家。