开展“遵章守纪 合规经营教育月”活动
为深入贯彻监管部门关于开展“行业规范建设深化年”的工作要求,实现“规范合规经营、强化制度执行”的工作目标,工行枣庄分行制定了《“遵章守纪合规经营教育月”活动工作方案》,在做好规定动作的基础上,创新自选动作,强化落地执行,持续提升行业规范建设成效。
学制度,开展规范养成教育。该行通过组织学习银保监局“四项基本规范”、各项规章制度,推广应用《内部控制手册》等系列活动,用合规教育感召人、制度执行约束人,引导全体员工牢固树立合规理念,夯实内部管理基础,筑牢抵御风险篱笆。
树典型,强化合规文化引领。通过按月评选“合规经营月度明星”,设立光荣榜、网点每周挖掘一个正面典型事例、一个违规操作警示事例或风险事例,优选后刊登行内网讯等活动,建立“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”的“三位一体”合规教育管理机制,营造风清气正良好生态。
讲案例,开展“警示与反思”大讨论。通过在全行组织《刑法(节选)读本》学习,开展“违法放贷案例宣讲”、“警示与反思”大讨论等活动,组织开展案例剖析反思,以案为鉴,教育引导全员始终树立纪律红线,更加珍惜自己职业生涯。
建机制,筑牢合规发展根基。完善测评、考核机制,每月开展信贷客户经理“能力提升、以考促学”测试,运营风险管理人员集中培训授课、月度测试,按季开展合规经理“案防合规知识测试”等活动。对重点岗位人员进行培训、测试、考核,引导员工时刻以制度规范约束自身言行,筑牢合规发展根基。(王广亮、康永琦)
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