一季度新增城镇就业7894人 枣庄“六专”稳就业兜牢民生底线
□ 本报记者 张环泽
本报通讯员 张茂永
枣庄稳就业工作交上了一份优秀答卷：一季度全市新增城镇就业7894人，较去年同期增加2207人，提高5.38个百分点。
枣庄市委副书记、市长石爱作表示，就业是民生之本，就业稳则经济稳、社会稳、人心稳、大局稳。要以人民为中心的发展理念，千方百计做好稳就业等“六稳”工作，落实“六保”任务，不折不扣完成全年经济社会发展目标任务。
6月8日，记者在枣庄市人社局采访时了解到，今年以来，全市人社系统以“战时思维、战时状态、战时标准、战时纪律”，创新“六专”举措，千方百计稳就业，着力兜牢民生底线，
“专班”统筹抓保障，服务复工“零延迟”。疫情发生后，市、区(市)人社部门立即进入“战时”状态，出台了《支持企业复工复产促进稳定就业专项行动实施方案》，迅速组织开展专项行动，成立工作专班，在保障企业用工、帮助务工人员有序返岗、强化职业技能培训、加强企业用工指导、强化职工权益保障和落实稳就业政策等方面，细化了具体工作措施，全力保复工、稳就业。
“专员”机制促对接，服务需求“零障碍”。建立了24小时重点企业用工调度保障机制，落实企业用工“一对一服务专员”制度，在各区(市)人社部门组建用工服务队，在镇街人社所和村、社区组建招聘专员队伍，在企业组建人力资源管理员队伍，精准提供用工招聘、政策支持等服务，全力为企业复工复产“保驾护航”，做到开工率、返岗率、空岗率“三率清”和政策需求、用人需求、培训需求“三求明”。截至5月29日，全市落实服务专员173人，先后为906家企业提供招聘服务，解决用工2542人。
“专线”服务解难题，线上业务“零跑腿”。全面推行了网上办、掌上办、电话办、延时办等“不见面”服务，通过各级人社官网、“智慧人社”APP等在线提供22项公共就业服务业务。公布线上业务清单，实行“不见面审批”，减少非必需的现场办理。5月18日，市人社局又正式上线省公共就业人才服务信息系统，成为全省第4家正式上线使用新系统的市。新系统实现了就业登记、就业援助、职业技能培训、各项就业创业补贴申报及查询等56项公共就业人才服务业务的全程网办，真正实现了“零跑腿”。据介绍，全市先后开展“枣庄市2020年 (春风行动)网络招聘服务活动”“百日千万网络招聘活动”共举办网上招聘会102期，为全市1548家企业发布44895个岗位信息，求职人数37862人，初步达成就业意向10411人。市人社局联合市教育局、团市委举办春季“枣庄—高校人才直通车”网络直播宣讲会4期，现场邀请21家重点企业发布岗位567个，在线观看点播量4.1万余人次。
“专网”培训提技能，技能提升“零见面”。坚持停课停学不停训，利用“枣庄市职业培训网络平台”开展线上技能培训。对承担任务的线上培训平台按照当地培训项目职业培训补贴标准的20%支付培训补贴，对参加线上培训并考核合格的农民工、离校2年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女，按照5元/学时标准给予生活费补贴。截至目前，枣庄市职业培训网络平台已开设26门职业课程、51个专业级别、2204个专业课时，线上培训人数近3万人。
“专项”机制增合力，保障复工“零距离”。市人社局会同发展改革、工信、交通运输、商务、国资等部门，全面摸排企业新增用工需求，“一企一策”做好用工服务保障。建立复工返岗“绿色通道”，开展农民工返岗复工“点对点”畅通行活动。疫情一级防控期间，全市累计组织“点对点”包车500余辆次，运送农民工超11000人次。
“专策”支持减负担，支持企业“零保留”。全市人社部门变“人找政策”为“政策找人”，派出6支工作队到企业上门服务，以最快速度把各项倾斜支持政策落实落细落到位，全力帮扶企业渡过难关。据统计，截至5月底，全市共向1270家企业发放稳岗资金3937.74万元，稳定就业岗位127368人。联合金融机构网上审核贷款资料，简化申办流程，加快放款进度，发放创业担保贷款5468万元，直接扶持256人创业，带动就业2653人。
华润三九(枣庄)药业有限公司共有员工919名，企业获得稳岗返还26万多元，计划将这笔资金用于职工缴纳社保费用，减轻企业的运营压力。该公司人力资源部庞女士说：“疫情期间我们坚持生产，资金方面有一定压力，政府相关部门非常重视，为我们雪中送炭，解了燃眉之急。”
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