薛城区打造农民工工资支付监管平台

大众日报 2019-11-08 09:34 大字

□通讯员 徐子棋 记者 张环泽 报道

本报枣庄讯 今年以来,枣庄市薛城区打造农民工工资支付监管平台,实现了农民工工资由被动“清欠”向主动“防欠”转变。

据了解,该平台最大亮点是创新了“4+4”管理模式,即农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、农民工工资银行代发“四项制度”,以及在建项目管理、银行协同管理、欠薪预警预判、失信曝光共享“四项机制”。

通过该机制,劳务、分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户,办理实名制工资支付银行卡,并负责将工资卡发放至农民工本人手中,每月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托开户银行通过其设立的农民工工资专用账户,直接将工资划入农民工个人工资支付银行卡,从源头上解决因资金来源无保障、劳务信息不对称、支付行为不规范等造成的劳资纠纷、工资拖欠等问题。同时,该平台还能够实现在建工程劳动用工实名登记、用工考勤、工资支付等环节的全过程动态监控,对拖欠工资情况实时预警,变被动“清欠”为主动“防欠”。

目前,该区27个住建在建项目、1个交通在建项目已完成项目信息录入,实名制采集了1773名农民工信息,项目录入及实名制信息采集均达到100%。

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