枣庄供电多维体系推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

截至9月18日,国网枣庄供电公司“全体党员进党校”计划累计培训基层党组织书记、党务工作者89人次、在职职工党员122名、供电服务职工党员80人次,换届选举实现基层党组织由89个增加到101个,以坚强的组织保障助推“不忘初心、牢记使命”主题教育更加扎实推进。这也是该公司多维体系推进主题教育开展刷新的一组数据。

枣庄供电公司党委坚决把开展主题教育摆在突出重要位置,牢牢把握根本任务,聚焦“十二字”总要求,紧扣“五句话”目标,高搭协同作战、制度保障、高效执行三大体系,同步推进“全体党员进党校”计划和基层党组织换届工作,夯实主题教育的组织和人员基础。其中,换届选举方面下设基层党组织由89个增加到101个,实现“一部门一支部、一所一支部”,确保每一名党员都纳入基层党组织的有效管理,纳入主题教育范畴；“全体党员进党校”计划,面向1605名党员,理论教学和专业培训并重,有效解决了供电服务用工、集体企业用工党员集中转接、政治素养和理论知识匮乏的实际,推动主题教育部署一贯到底、直达基层。

实施统一领导,构建协同作战体系。坚持把责任体系建设作为抓落实的关键举措,结合全面履责抓党建要求和党内分工,组建成立主题教育领导小组和办公室,作为主题教育的决策中枢和运行中枢；明确党政主要负责人作为“总指挥”的抓总责任,负责统筹领导和推进主题教育；明确其他班子成员作为“左右手”的直接责任,分工负责主题教育四项重点措施；明确职能部门作为“排头兵”的主体责任,成立综合协调、材料宣传和整改落实三个工作组,具体负责推进主题教育日常工作,构建形成了主要领导带头抓、班子成员示范抓、职能部门履责抓的良好工作机制。

实施项目管控,构建制度保障体系。中央和国家电网公司、山东省电力公司印发关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见后,枣庄供电公司党委充分借鉴第一批主题教育开展经验,对照要求,周密谋划,编制公司主题教育实施方案,逐项明确时间节点、工作安排、对象和牵头部门；同时组织办公室、组织部、监审部、党建部按照职责分工,分别制定领导干部专题读书班、调查研究、检视反思、整改落实、宣传工作5个分项方案,坚决从一开始就打通四项重点措施的内在联系,为主题教育高质量开展明确了任务书、路线图和时间表。

实施集中办公,构建高效执行体系。针对这次主题教育时间紧、标准高、节奏快,学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作都有很多硬任务、硬要求的实际,枣庄供电公司要求职能部门设立主题教育联络员,与职能部门负责人形成AB角互补机制,坚决杜绝因出差、培训等主体责任缺失,造成主题教育推进“停滞”。坚持优中选优,抽调专门人员,组建工作专班,实行集中办公,每天召开“开工会”“收工会”安排部署、总结推进主题教育具体事务,将主题教育“综合令”变成“逐项票”,坚决杜绝规定动作漏项缺项,确保主题教育各项任务高效落地、达到预期目标。(鞠同心)

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