形成抓落实的强保障 六论学习贯彻全市加快新旧动能转换总结表彰暨“工作落实年”动员大会精神

本报评论员

市委书记李峰同志在全市加快新旧动能转换总结表彰暨“工作落实年”动员大会上指出：抓落实离不开行之有效的机制作保障，需要强有力的手段来推动。全市各级在今后的工作中，要强化手段措施，凝心聚力抓发展，努力形成抓落实的强保障。

形成抓落实的强保障，要用好考核的“尺子”。要更加注重考核实绩实效，在赛马场上考察干部，在生产一线识别干部，在项目现场历练干部。评价工作落实如何最终看结果，评价干部实绩就看上了几个好项目大项目，做了几件让群众称道的实事好事。要更加注重考出压力动力。要把考评结果与“面子”“位子”挂起钩来，真正让干与不干、干好干坏、干多干少不一样，决不搞普惠奖励或平衡照顾。要更加注重考察长远长效。要引导各级领导干部从“我的政绩”中解脱出来，一年接着一年干，一棒接着一棒跑，决不能新官不理旧账，更不能把历史遗留问题留给历史。

形成抓落实的强保障，要挥起督查的“鞭子”。有布置，有检查，才会有结果；督查抓到底，工作才能落实到底。要重实地、察实情、见实况，不能依靠看照片、看资料、看台账，更不能简单以“留痕”多少评判工作好坏。对在督查中发现的问题，该通报的要及时通报，拉下脸来、“鞭打慢牛”，督促抓好整改。特别是对重大工程、重点项目进展情况，要实行月调度、季通报、半年一次专项督查，看到位资金、看项目开工率、看形象进度和实物工作量，确保项目建设的速度、质量和效果。

形成抓落实的强保障，要守住纪律的“底线”。要严守政治纪律。严格落实“五个必须”要求，坚决杜绝“七个有之”，始终做政治上的明白人。要严守组织纪律。坚决服从组织决定，正确对待组织交给的任务，用实际行动确保政令畅通，决不能搞表态式服从、选择性执行、应付型落实。要严格廉洁纪律。干部既要干成事，更要不出事。要常修为政之德，常思贪欲之害，确保在任何时候任何情况下都耐得住清贫、经得住诱惑、守得住气节。要自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，时刻警惕“围猎”风险，自觉抵制利益诱惑，不断磨练和涵养正气。

形成抓落实的强保障，要亮出问责的“利器”。要追究失职者。要坚持不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。要宽容失败者。按照“三个区分开来”的要求，实事求是地启动容错纠错机制，决不能让好干部流血流汗又流泪、吃苦吃气又吃亏。要严惩诬告者。对造谣诬告者，要依法追究责任，打击歪风邪气，清除害群之马。各级纪委监委机关、组织部门要围绕市委中心工作，忠诚履职、担当尽责，既要着眼于净化干部队伍，更要着眼于保护干部，着力营造干事创业、风清气正的良好政治生态和发展环境。

擂响的战鼓激荡人心，冲锋的号声不容懈怠、催人奋进。全市各级只要拿出“事思敬”“执事敬”的敬业精神，拿出“光阴迫”“从来急”的奋进态度，真抓实干、埋头苦干，就一定能把枣庄的经济搞上去，就一定能实现枣庄的转型振兴、重塑昔日辉煌，就一定能早日建成自然生态宜居宜业新枣庄。

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