枣庄供电员工创新成果转化产品达3376件
□鞠同心张思凯
搞个遥控装置,本为自个干活时省点劲,不想被企业发现放大,批量转化,方便了更多同事,自己由此获20573元奖励。
获奖者李铁夫是国网枣庄供电公司一名有着40多年工龄的普通变电检修工,发明的装置叫可遥控互感器二次极性测试仪,变登高作业为地面遥控,变三四个人忙活为一人搞定。该成果转化后走出枣庄乃至山东,获国家电网公司运检业务群众创新实践活动二等奖,日前走进“国家电网商城小e专区”,惠及更多同行。
截至12月19日,国网枣庄供电公司累计获得省级及以上创新成果84项、国家发明专利授权71项,自主转化推广成果55项、产品3376件。其中,27项创新成果纳入山东电力转化和推广之列,推广产品达1199件。
“一线创新接地气,实用性强,一经转化往往产生意想不到的效果。”枣庄供电公司总经理张爱祥介绍说,他们坚持每年自主转化一批创新成果,建立健全长效转化考评机制,设立转化推广专项保障资金,激励员工立足岗位开展管理提升、科技攻关、技术革新和先进技术推广应用。其中,成果立项方面通过建立“微视频”问题库,常态化开展金点子征集和技术需求发布。成果转化方面建立基层单位“创新储备库”、公司层面“创新项目库”,通过《创新创效推广应用说明书》,统筹需求制订转化计划。成果推广方面定期组织产品订货会,签订推广应用协议和采购合同,公开对外销售。奖励兑现方面坚持每年根据销售额对创新人员和团队兑现奖励,连奖3年。
今年以来,枣庄供电公司确立146个创新攻关项目,建立1个创新源数据库,打造以该公司领军人才、专家人才为引领的跨专业创新攻关团队,培育六大创新工作室典型,完成10项员工创新重点攻关课题,跻身首批“山东省职工技术创新竞赛示范单位”“山东省管理创新十佳企业”等行列。
12月13日,山东省电力公司创新成果转化推广推进会暨科技创新工作调研座谈会在枣庄供电公司召开,高度评价他们大胆创新,勇于实践,敢为人先,在搭建平台、资金保障、激励兑现上先行先试,初步形成了可操作、可推广的转化推广模式。
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