今年首场招聘会100余家单位提供8000余个岗位 12000元！企业高薪招聘月育嫂
晚报讯 （记者 苏羽 摄影报道）昨日上午，枣庄市—威海市就业扶贫协作招聘会在市人力资源市场举行。现场共有100余家单位参会，提供了8000余个岗位，现场达成意向684个，1000余人进场求职。求职者普遍反映岗位选择多，待遇比去年明显提高，其中，车间操作工、纺纱工、缝纫工、业务员、设计人员、机械工程岗位需求多。随着生育政策的放开，月嫂、早教、家政等职位需求量也不小，平均工资在3000—5000元，一家企业甚至开出了12000元的高薪招聘月育嫂。
上午8点半左右，偌大的招聘大厅挤满了求职者，不少企业展台前已密密麻麻围了不少人。招聘会现场，威海的企业占了不小的份额。一家光能企业此次招聘数十人，其中，普工、技工占了相当大的比例，学历要求仅为高中。“我们公司去年招聘时试用期工资为1500元左右，今年试用期工资提高到2500元，转正后的工资也要比去年高1000元左右。”该公司负责招聘的工作人员介绍。
市人才市场工作人员介绍，此次招聘会上，求职者大多具有一定的工作经验和技能，对岗位薪资要求普遍较高，也更加重视工作环境、社保待遇、职业发展等“软条件”，女性期望月薪普遍在2000元以上，男性期望月薪在3500元以上。
当天入场的求职者年纪普遍偏大，30岁以下的求职者数量较少。两名90后应聘者，在面对较有技术含量的技工工作时并不感兴趣，希望找一些较为“体面”的工作。54岁的陈师傅在寻找车工岗位，他说，年前他在市中区一家三轮车厂当工人，可这两年效益不怎么景气，和他一起进厂的20多人都离开了，“今天来看看有没有合适的工作，技术工种我都能干，可很多招聘普工的企业都要求50岁以下，有的还要求45岁以下，其他招聘服务员、业务员的一般要求20岁左右，真是想出力都找不到地方。”来自峄城的老李对一家电厂的待遇很感兴趣，但得知需要电焊技术后，他就摇摇头离开了。“现在能干的只有普工，培训几天就可以上手，可普工一般又限制年纪，而且工资也不高，像同村的老赵是个技术工，活儿都接不过来，根本不用来这儿找工作。”老李手里拿了几份宣传单页说。
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