我市深入开展“劳模创新工作室”创建活动企业搭台为职工创新创业铺路
本报讯（记者 甘甜） “你看，这是我们公司职工徐皓发明的高层建筑排水立管末端放水阀，别看这么一个不起眼的小阀门，却解决了高层建筑末端排水问题，获得了国家知识产权局授予的实用新型专利证书。”11月20日，在市房管局“创客之家”创新工作室，该局副局长、工会主席李海荣向记者介绍职工创新成果。
“创客之家”创新工作室是市房管局为职工搭建的创新平台，由该局多名具有中高级职称的青年职工参与，现已进行了物业服务、建筑及土木工程、风景园林、管网及设施设备等7个课题的专项研究，工作室成员研发的许多创新课题都应用到了实际工程项目中，取得了良好的经济效益和社会效益。
在公司内部成立创新工作室，激发职工创新热情，是我市开展职工技术创新工作采取的主要做法之一。据市总工会副主席生兆普介绍，近年来，我市以“五小”竞赛活动为主题，以“劳模创新工作室”为平台，积极探索新形势下开展职工技术创新活动、发挥职工主力军作用的新模式，大力开展形式多样、富有成效的职工技术创新活动，提升了职工队伍素质，激发了职工创新热情和创造潜力。
自“五小”竞赛及“劳模创新工作室”创建活动启动以来，我市大批企业积极响应，很多企业纷纷成立了自己的创新工作室。山森数控技术有限公司是我市一家集数控机床配套生产、技术研发、市场销售于一体的新型机床企业。面对严峻的市场竞争，该公司及时转变理念，提出“以技术抢占市场、提升核心竞争力”的发展定位。对此，公司专门成立了山森创新工作室，每年完成技术创新产品、工艺创新项目10余项，研发出的数控机床操作面板广泛应用到数控加工设备上，市场占有率达到70%以上。
“技术是我们企业的核心，也是我们开拓发展空间的有效手段。”山森数控技术有限公司董事长张士银说。据他介绍，目前，山森创新工作室已获得省级科技成果3项，申请发明专利10项、实用新型专利20项、外观设计专利8项、计算机软件著作权6项，培养优秀技术人才20余人。该工作室已然成为企业发展的“核心灵魂”。
生兆普说，我市在将“五小”竞赛活动与“劳模创新工作室”创建进行结合的过程中，注重发挥劳动模范和高技能人才的示范引领作用，将优质人才“投放”到专业的平台上，实现人才效应的最大化。截至目前，全市建成省级“劳模创新工作室”1家、枣庄市级劳模创新工作室3家，滕州市级劳模创新工作室的创建规模逐年扩大；每年参加职工技术创新活动的单位超过1500家，参与创新的职工达到20余万人，涌现职工技术创新成果上万项。
为确保职工技术创新活动取得实效，市总工会建立了联席会议、督导调度、排名通报等工作制度，定期召开现场会议，总结推广经验做法。同时，树立典型，加大表彰力度，除对先进单位和个人发放30000元、2000元不等的奖金外，同时授予滕州市“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。其中，仅2013年就一次性发放奖励资金50万元。
“‘大众创业、万众创新\’的理念现已渗透到各个行业，作为工业企业这一经济实体，更需要发挥基层员工的创新优势，弘扬‘工匠精神\’，使职工的技术创新活动与企业的生产经营、内部管理有机地融为一体，在转型升级道路上越走越宽阔。”生兆普最后说。
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