枣庄：强基层打基础管长远 提升社会治理能力水平
以做优做强派出所为核心，着力提升治安基础要素管控能力。着力推动派出所职能归位，把主要职责放在人口管理、信息收集、防范打击、矛盾化解、服务群众等基础工作上。以合成作战机制为引领，着力增强基层实战能力。
以指挥、情报、行动一体化运作为中心。各分(市)局全面实施指挥长带班指挥制度，打造合成作战指挥体系，建立信息化指挥调度平台，加快信息资源服务平台等实战工具的开发应用，最大限度向基层授权。建强巡特警力量，规范机构设置，充实人员装备。
以受立案制度改革为重点，着力深化基层执法规范化建设。深化受立案制度改革，加强执法记录仪单警配备、信息采集和受立案闭环管理系统的应用，确保有报必接、接案必登、即受即审、即立即办；深化执法流程监督，建立生效行政处罚网上公开制度。
以规范考核评议为突破，着力为基层减压提效。各类绩效考核统一归口政治部考核办，未经市局党委同意，任何单位不得自行设立考核或下达考核指标。 市局对各分(市)局的综合考核项目再压减 80% ，除执法质量考评外，剔除应由专业警种承担的考核指标。
以暖警强警工程为抓手，着力营造基层拴心留人环境。坚持“干部从基层出”的选人用人导向，优先提拔具有基层工作经历的民警，表彰奖励、津贴补贴向基层一线和特殊警种倾斜，让广大基层民警愿意干、沉下心、得实惠、有奔头。
加大社会面治安防控的密度和力度，深入推进严打电信网络诈骗犯罪专项行动，以更强力度抓好道路交通、消防和危爆品安全监管，深入开展安全生产隐患“大排查快整治严执法”行动，严防发生群死群伤责任事故。
以更严标准抓好纪律作风，确保公安队伍健康发展。深入推进“两学一做”学习教育，以党风廉政建设责任制和“一岗双责”为抓手，建强各级领导班子，完善监督检查机制，坚决查办违法违纪案件，以铁的纪律打造铁的队伍。【 贾莉莉 薛 滨】
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