直播带岗，围绕需求出创意

田田

据广西新闻网报道，近日，兴业县举行了一场“直播带岗”活动。线上，企业招聘负责人走进设于县城的主会场直播间；线下，在位于乡村的分会场里，通过直播便可找到合意的岗位。

这场直播带岗，有6家企业拿出320多个工作岗位参与，两个多小时内有17.5万人次观看，参与聊天互动交流信息6万多条，初步达成就业意向300多人。从中不难看到，招聘方和求职者的需求都得到了满足。

当招聘方和求职者的招聘需求都得到满足，其直接作用就是稳企业、稳就业，更深层次的作用就是稳发展、稳人心。如果每一场招聘都能够像兴业县这期直播带岗这般高效、实用，那么对于解决长期存在并且常见的“用工荒”“求职难”，当大有裨益。

直播具备省时、省力的先天性优势，尤其在直播带货这一形式取得巨大成功后，于无形中推动各行业尝试加大实际运用。把岗位像发货一样“发”到广大求职者手中，这种围绕需求而探索出来的创意之举，是值得肯定的。毕竟，解决“用工荒”“求职难”问题，能快则快、事不宜迟。

但需要看到的是，同一创意，不同的组织内容、组织方法，其效果不尽相同。现实中，有的企业尝试自己搞直播，自设主会场以后，没有延伸到基层的分会场，广泛寻才、聚才的能力有限；也有的地方，对于直播覆盖到哪里、组织谁来看直播等做得不够，喊得热闹、应者寥寥的情况也是常见……事实证明，招聘方和求职者都需要直播带岗这一创意更富有实效性。

就此而言，兴业县的这期活动能够取得实效，“非同一般”之处很值得关注。比如，设置集中统一的主会场直播间，引导企业集中招聘；又如，对分会场、应聘受众进行针对性的组织。可以说，正是因为有类似的创新性措施，才使得企业和求职者两者之间找得更快、寻得更准、了解得更透，确保了创意的高质量“变现”。

针对一次需求诞生一次创意，我们见怪不怪。但一次创意之后，又会出现新的需求，这就需要跟进新需求拿出二次创意、三次创意……直播带岗如此，其他工作何尝不是如此？事业向前发展，需要创新实践、创意之举绵绵不绝作为动力。

新闻推荐

用假名字结婚 女子迁户口受阻闹事 兴业警方及时制止闹剧，将其带回派出所劝导

本报讯（记者黎颖通讯员张晓艳）因为十几年前使用假名字结婚，侯某如今办理迁户口业务屡屡受阻，在兴业县民政局上演了一场闹剧。...

兴业新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离兴业县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。