兴业将生态文明建设融入“绿色党建”
青砖白墙黛瓦，小桥流水农家，河边杨柳依依，鸟儿欢歌雀跃……走进兴业县石南镇东周村，这里“生态型、庭院式”新农村气息让人深受吸引。石南镇党委书记杨勇告诉记者：“作为兴业县生态文明新村建设示范村之一，东周村通过推行‘绿色党建\’工作，大力发展特色农业、整治村容环境、改造民居风貌、强化组织建设等，力争打造成为富有现代文化特色的新农村。”
东周村是兴业县党建工作服务生态文明建设的一个缩影。近年来，该县积极探索党建工作服务生态文明建设的结合点，在全县构建起以生态经济资源为依托、党组织覆盖为基础、发挥党员作用为核心、发展生态经济为目标的“绿色党建”新机制，为转变经济发展方式、推动生态文明建设提供了坚强的组织保证。依托生态资源建组织，强管理
为适应生态文明建设目标对党建工作提出的新要求，该县依据产业关联度，优化党组织设置，明确不同类型党支部工作职责，规范党员组织关系管理，重点推行“支部+协会”、“公司+支部+基地”的党建模式，采取党员“能人”牵头型、村干部引领型、涉农部门领办型、基地园区带动型、龙头企业拉动型等方式，把党组织建在绿色的山林中、建在绿色的新村里、建在绿色的产业链上、建在绿色的工业园区内，实现党组织在生态文明建设区域全覆盖。目前，该县已组建生态文明村党支部37个，依托生态工业园组建企业党支部10个、协会党支部43个，涉及绿色农业、低碳工业和生态旅游等10多个门类，党员1200多名。
在组建“生态”党组织的基础上，该县还创新党员管理方法，开展了生态文明建设“设岗定责评星”活动，围绕生态经济、生态设施、生态环境、生态文化等问题议定承诺事项，并把生态文明建设列为基层党建工作和村干部考核内容。
目前，该县1335个农村基层党组织积极引领广大群众投身于生态文明建设活动中，形成了“干部带头、全民参与、共建美丽兴业”的工作合力，真正使生态党支部硬件过硬、软件规范、特色鲜明、活动有效。注重生态建设用干部，聚人才
人才队伍建设是加强“绿色党建”的核心。为适应生态文明建设对党建工作提出的新要求，该县“围绕生态建设用干部、注重生态文明选班子”的思路选干部、带队伍、聚人才，为加快转变发展方式、推动绿色发展保驾护航。如去年全票当选的葵阳镇泉江村“80后”支书陈业朝，通过带领村民发展野生葡萄、甘蔗等生态种植，实现了经济发展与生态建设双赢。目前，该县95%以上的行政村村委进行了“换血”，其中选配了31名年轻有活力的“80后”青年加入村干部队伍。
此外，该县还创新党员人才培养机制，努力把党员培养成农村实用人才，把农村实用人才培养成党员，把优秀党员实用人才培养成村干部，使党员成为发展特色产业的一面旗帜、建设生态文明乡村的排头兵。紧扣生态经济强服务，促发展
服务经济发展方式转变，是加强“绿色党建”的根本。在“绿色党建”的引领下，该县把党建资源转为经济资源，把党建优势转为发展优势，积极调整生产结构，发展生态经济，探索出基层党建与生态文明同频共振新机制。全县县、镇两级机关3000多名干部到村挂职，通过资金捐助、物资援助、项目扶持、技能培训、科技服务等途径，帮助挂职村向生态文明村逐步迈进。同时，在机关、企业、村党组织积极开展“三联、三扶、三促”活动，实现了城乡基层党组织共建、党员队伍共建、活动阵地共建、生态村建设合力推进的工作目标。通过党员示范带头，目前，该县建成生态新村15个，打造了黄金桔、淮山、蔬菜、马铃薯等150万亩绿色种植基地，实现了由农业大县向农业强县的跨越，1790名党员致富标兵与1.8万户农民结对帮扶，带领群众致富奔小康。
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兴业新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离兴业县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。