找准结合点干出新成绩
这是一本开卷有益的书籍，是广大干部读书学习、干事创业上的良师益友，也是广大干部在解放思想、指导实践、推动工作上的指南针。读完这本书，我感触颇深，为书中那些优秀共产党员无私无畏的“干”劲和他们在平凡岗位上干出卓越成绩而深深感动。
《干部是干出来的》一书，讲述了党的事业不是写出来的，也不是讲出来的，更不是想出来的，党的事业是干部引领群众干出来的。此书阐述了干部“干”的深刻内涵和丰富外延。列举了干部“干”事的种种类型：如高标准地干、带头干、肯干、能干、敢干、苦干、实干、巧干、善干、真干等10种。本书与以往理论书籍不同的是，可读性、可学性很强，不是枯燥无味、板起面孔的理论说教，而是用“理论+例子”的方式循循善诱、深入浅出地导学。作者立场坚定，观点鲜明，既一针见血，针砭时弊，又浓墨重彩，歌颂先进，字里行间饱含着对党和人民的忠诚和对广大干部干出一番事业的殷切期望。通篇以正面宣传为主，反面教育为辅。此书运用全国大量优秀党员干部的先进事例，对“怎么干”进行了深入浅出的分析解读，可敬、可信、可学。同时，运用了大量的修辞手法和谚语、俗语、顺口溜等，极富文采和节奏感。针对干部怎样“干”事，本书部分章节还结合具体问题，给出“金点子”，开好“良方”。
《干部是干出来的》理论知识丰富，学习典型众多、涉及面广，几乎囊括了各行各业、各条战线涌现出的优秀共产党员。如果大而全的泛泛而学，不如找准学习结合点，找准行动切入点，找准学习对象，在通篇学习的基础上，有针对性、选择性地学习与本地方本行业本人自身相近相符的先进典型人物，将理论与实际相结合、专题学习与专项考察相结合，学深学透，学以致用，学出成效。
今年以来，福绵管理区以“超越跨越、奋勇争先”解放思想大讨论活动为动力，深入开展“三个年”活动，按照“坚定不移实施‘工业兴区\’战略，努力打造‘一个名城\’、培育‘两大基地\’、创建‘三个示范\’”的经济工作思路。其中的一大“基地”为培育农业产业化基地；其中的一个“示范”为：创建现代农业示范区。福绵管理区是典型的农业区，现代农业产业化程度与先进地区相比还有一定差距，如何实现这两个工作目标呢？在学习中，中心组成员找准结合点，针对区情实际，对全区农业经济发展现状进行了反思，提出组织有关领导干部、种养龙头企业主到寿光、北大荒等地进行专项学习考察的设想。
说干就干，干就干好。福绵管理区组织考察组远赴山东、吉林、黑龙江等地进行学习考察，重点对“冬暖式大棚发祥地”山东省寿光市三元朱村、北大荒现代农业园等内容进行学习考察，学习他们如何用工业的理念培育现代农业的新思路，学习以王伯祥、王乐义为代表的寿光人敢为天下先的创业精神，学习北大荒创业者的“拓荒牛”精神。通过学习取经，考察组成员进一步开阔视野，拓宽思路，找差距、找不足，拔高标杆求发展，切实实践“超越跨越、奋勇争先”的活动精神。
《干部是干出来的》中安徽省凤阳县小岗村党支部书记沈浩、河南省鄢陵县议台村党支部书记陈建功的做法和我们的做法不谋而合。一千个口号，不如一个行动。陈建功和沈浩一样，善于学习借鉴别人先进的东西，察实情，出实招，干实事，求实效。
福绵管理区工委、管委将理论与实际相结合，专题学习与专项考察相结合的学习方式早已成为一种常态化、制度化。可以说，福绵管理区的每一次组团外出学习考察，都是一次成功的“嫁接”，一次质的飞跃，一次跨越式发展。
2003年，玉林市提出学温州的口号，福绵管理区结合专题学习组织一批服装企业主到浙江温州学习考察后，福绵的许多服装企业纷纷摒弃落后的家族管理模式，向现代企业管理看齐，真诚寻觅人才，谋求更大发展，为福绵服装业迎来了一场“升级换代”的服装革命。2010年，玉林市提出学习四川省成都市统筹城乡发展、构建城乡经济社会发展一体化的经验和做法。福绵管理区结合专题学习组团对成都市城乡统筹情况进行了实地考察，考察组开阔了眼界、学到了真知、受到了鼓舞。回来后，结合福绵作为玉林城区“后花院”，重新定位，科学筹划，上马建设广西天河生态园项目，项目规划总面积3000亩，计划总投资2.83亿元，首期开发面积2000亩，投资l.3亿元。该园采取示范区、推广区、辐射区分层推进的方式，是集生态农业示范、农产品研发、生态旅游、休闲度假、教育培训于一体的现代农业示范基地，促进统筹城乡发展。
刘禹锡云：“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”在玉林市同样有好的学习资源、学习榜样，而且由于地缘接近，语言相通，身边的榜样更利于接受，更利于学习。如“全国农业旅游示范点”北流市罗政村、获“全国‘五四\’红旗团支部”、“全国优秀人民调解委员会”的兴业县四新村，同样值得我们学习借鉴。福绵管理区的罗冲、十丈、六龙、通曹等村两委曾组织村干部、村民代表到罗政村学习考察；香山村两委曾组织村干部、村民代表到四新村学习取经。这些村的干部有个共同的特点，就是善于学习，消化吸收，有一股不畏困难的干劲和敢为人先的闯劲。如今，这些村都成为福绵管理区的社会主义新农村建设示范村。其中十丈、香山由贫困村“变蛹成蝶”，逐步变成富裕村。
创先争优，可以激发广大干部更大的干事创业热情；鞭策后进，团结后进，可以帮助他们剔除身上“不干”、“假干”的陋习，转变作风，提起精神，提起真“干”劲。
邓小平同志曾说：“我们真正的优势是什么？就是队伍中每一个人高度的思想觉悟。”内部有作为，外部才能有作为。正因为有的人思想觉悟不高，才征服不了自己内心的“险峰”，面对困难出现“不想干”的懒政行为，缺少点“闯劲”，不敢于“较真”，不敢于“亮剑”。在我们干部队伍中，存在着一批本书中所列举作风蜕化的干部：“腐败干部”、“三拍干部”、“钟摆干部”、“甩手掌柜”和“享受型干部”。
针对这些干部队伍中的不良作风，我们在学习中同样要找准结合点，以开展“超越跨越、奋勇争先”解放思想大讨论活动为契机，找准本地方本单位存在那些干部作风问题，把脉问诊，按照书本中开出的良方，下猛药，治沉疴，达到“惩前毖后，治病救人”的目的。
当我想掩卷静思，内心却久久不能平静。“群众不动干部动，是干部就要多干，并且要带头干。干部干部，就要先干一步，不干就是失职。”甘肃省永昌县六坝乡七坝村党支部书记杨文成那句朴实的话语仍在耳际回响。
（作者系中共福绵管理区工委委员、宣传部部长、管委副主任）
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兴业新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离兴业县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。