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兴业着力提升组织工作满意度

玉林日报 2011-09-13 07:07 大字

本报兴业讯今年以来,兴业县着力提升组织工作满意度,制定出台了《兴业县委提升组织工作科学化水平十一项措施》,通过“三抓三提高”,增强了组织工作透明度,树立了组工干部良好形象,密切了党群干群关系,实现组织工作满意度节节攀升。

抓班子建设,在选人用人中提高组织工作满意度。兴业县委坚持德才兼备、以德为先的用人标准,牢固树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,今年以来,兴业县选拔的40名科级领导干部在民主推荐中得票均名列前茅,在考察中均得到绝大多数人的公认。同时注重优化班子结构,13个镇的领导班子都配备了妇女干部、年轻干部和党外干部。

抓干部管理,在规范干部行为中提高组织工作满意度。为了加强干部监督管理,进一步规范干部行为,兴业县结合实际,建立健全了四项机制:推行干部考察反馈制度,把干部考察情况以适当的方式反馈给领导干部本人,使干部了解了群众对自己的评价,促进了干部在今后工作中注意发扬优点、克服不足,今年以来,该县共向512名科级领导干部反馈考察情况,覆盖面达100%;建立健全干部动态管理制度,组织部门建立了全县领导干部基本情况信息库,为加强干部教育管理、完善干部考评等工作提供了保障;健全完善干部监督制度,建立和完善了干部任前公示制度和信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报网,加大对选人用人上的不正之风整治力度;完善谈心谈话长效机制,县委组织部部务会成员主动与干部开展谈心谈话活动,深入了解干部诉求,解开干部心结,调动干部工作积极性。

抓服务群众,在改善民生中提高组织工作满意度。该县通过广泛深入开展“万名干部进农家”、“先锋承诺大行动”、“结对共建、先锋同行”和“党员志愿者服务行动”等活动,积极引导各级党组织和广大党员在服务重大项目、破解发展难题、保障改善民生、服务广大群众上创先进、争优秀,切实为基层和群众解决实际问题,今年以来,该县共解决群众关心的热点、难点问题800多个,为群众办实事好事4150件,进一步密切了党群干群关系。(庞宏湛)

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