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推动“四个转变” 实现督查工作新突破

玉林日报 2013-11-25 02:00 大字

为政之要,贵在落实。党委督查工作是党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。在新的历史时期,各级党委都制定了现代化建设的宏伟蓝图和一系列方针政策,工作千头万绪,矛盾纷繁复杂,对督查工作提出了新的要求。本文结合容县近年来的一些做法,在完善督查机制、创新工作方式上,推动党委督查工作“四个转变”,探索实现督查工作规范化、制度化、科学化发展的新路子。

 一、推动“单一督查”向“联合督查”转变

在以往的督查工作中,由于体制和分工不同等原因,督查部门各自为政、各行其是,呈现了“多头检查、步调不一、力量分散”的格局,导致基层疲于应付、难以招架,这种状况在年终检查考评中尤为突出。容县将党委督查与政府督查相结合,与人大依法监督相结合,与政协及民主党派的民主监督相结合,与纪检监察机关党风政风监督相结合,与新闻舆论监督相结合,使督查整体工作有效统筹、有机统一。同时,发挥党委督查部门牵头协调作用,召开督查联席会议,对督查活动统一研究、统一安排、统一组织、统一协调,制定督查督办立项、拟订方案、督查调研、跟踪检查、汇总反馈等详尽的督查工作程序,确保各项工作高效运转。2012年,全县开展联合督查30次,减少重复检查12次,及时发现问题15个,发出督查通报及整改书40份,有力地推动了县委决策部署和重大事项的落实。实践证明,建立党委统一领导、党政齐抓共管、多方积极参与的督查工作新格局,实现由督查部门单一督查向多方参与的联合督查转变,是克服分散督查弊端的最有效方法。

二、推动“全面督查”向“重点突破”转变

工作任务繁重、督查力量有限,是开展督查工作面临的一道突出难题。如果不分轻重缓急,胡子眉毛一把抓,督查的效果必然大打折扣。只有抓紧“主攻点”,找准“关键点”,牵住“牛鼻子”,把有限的力量和资源放在督大事、督实事、督难事上,才能真正起到举重若轻、带动全局的作用。一是要围绕全局督大事。保证政令畅通是督查工作的首要任务。要准确把握大局,自觉融入大局,全力服务大局,认真组织实施督查,确保重大决策部署不折不扣贯彻落实。要突出年度重点工作、阶段性重点工作,实施责任分解,明确目标、任务、措施,按时间进度要求抓好督促检查,确保各项工作顺利推进、全面完成。二是要关注民生督实事。群众利益无小事。要坚持群众路线,增强群众观念,从广大群众最直接、最现实、最紧迫的问题入手,围绕各项民生工程、民心工程开展督查。要深入基层、深入农户,与群众零距离接触、面对面交流,倾听群众意见,以最大努力实现好、维护好、发展好人民群众利益。针对群众的信访、举报与投诉或者建议等,要坚持客观公正的原则,深入调查,妥善处理,真正做到件件有回音,事事有结果。三是要紧扣热点督难事。督查是一把破解发展难题的利剑。要着力抓好热点难点问题的督查,对征地拆迁、项目建设、主导产业发展等事关全局而又推不动、落不实的难题,要全力以赴、全程跟踪、一督到底,确保问题圆满解决。对人民群众反映强烈、但又长期得不到解决的难题,要勇于直面矛盾,敢于啃“硬骨头”,制定科学合理措施,着力解决个案、突破类案,真正发挥督查在推动落实中的第一推动力作用。在取缔非法小纸厂专项整治行动中,容县县委督查室联合职能部门,不分节假日奋战在工作一线,敢于较真碰硬,为全县200多家小纸厂的彻底关闭做出了很大的贡献,保护了容县山清水秀的优美环境。

三、推动“文来电往”向“深入一线”转变

要提高督查工作实效,必须改变依赖打电话、发通知、要材料等文来电往的督查方式,把督查触觉向一线延伸,深入实地察实情、摸实底、考真绩。2012年,在园区建设和农村公路建设攻坚战中,容县县委督查室坚持深入工作一线,采取蹲点督、跟踪督、巡回督等方式开展督查,有力推动了“两大攻坚战”取得新突破,得到了县委、县政府领导的高度肯定。因此,要转变作风,深入一线,听汇报、看现场、访深层,及时发现和纠正决策执行中产生的新问题,确保决策执行起来不走样、不缩水。要立足全局抓督查,跳出督查抓督查,摒弃督查部门只是问题发现者、批评者的观念,当好解决问题的指导者、参与者,做到“三个结合”:一是坚持督查和调研结合,对发现的一些苗头性或倾向性问题,深入剖析原因,提出解决问题的办法,为领导提供可行性的建议;二是坚持督查和服务结合,千方百计帮助被检查单位解决困难和问题,防止小问题转变成大问题;三是坚持明察与暗访结合,建立明察暗访常态化机制,增加暗访频率,不打招呼、直接看点,确保督到实情、查到实处。

四、推动“经验办事”向“科学管理”转变

完善的制度机制是抓好工作的根本。要摒除凭经验办事、按传统模式办事的做法,严格以制度管人管事。容县始终把完善制度机制作为工作创新的根本,在分解立项、督查实施、报告反馈、立卷归档等各个流程都有章可循,走上了规范化、制度化轨道。建立健全分解立项制度。及时对重大决策进行分解立项,明确责任领导、责任单位、完成时限,并有针对性地开展督查,促使各项工作顺利完成。建立健全督查报告制度。督促有关部门及时报告贯彻落实决策情况,并汇总报告上级、本级党委。建立健全回访复核制度。经常性开展“回头看”,核查情况落实是否到位,确保问题妥善解决。建立健全考核评价制度。加强对督查结果的通报,对好经验好做法进行推广和交流;对成绩突出的单位和个人,给予表扬;对落实不到位的,给予批评。同时,将考核评价结果纳入干部政绩考核评价体系,作为干部选拔任用的重要依据。

(作者系中共容县县委常委、县委办主任)

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