容县实施“知行互促”干部素质提升工程
本报讯（记者韦青林通讯员黄朝晖李涛陆海）今年以来，容县积极实施“知行互促”干部素质提升工程，引导全县领导干部在学习中增长知识、提高能力、促进工作，在工作中不断反思、积累知识、增强素质，真正实现了“知识”和“能力”的相互促进，有效推动了全县各项事业科学发展。
为引起全县领导干部的足够重视，容县四家班子领导带头走上讲坛授课，各乡镇、各部门单位党政正职领导也带头授课，积极送学下基层。各“农家党校”也充分发挥载体作用，学有所长的乡贤、致富能人、技术能手纷纷为群众“传经送宝”。据不完全统计，到目前为止，全县各乡镇、县直各单位共开展“领导干部上讲坛”活动60多场次，邀请了5名区市领导、专家学者到来作专题讲座5场次，培训领导干部5000多人次；开展“名师送教扶贫行动”100多场次，培训干部群众19000多人次，利用“农家党校”开展各类专业技术培训150多场，培训群众7000多人次。
该县积极在全县范围内开展训前需求调研，根据调研需求进行统筹安排，按需培训。为确保培训质量，该县把全县工作能力强、理论水平高、政治素质过硬、工作经验丰富的领导干部纳入“知行互促”干部素质提升工程师资库，根据各乡镇、各单位的培训需求，确定培训重点和内容，制订好“送学服务卡”，把学习理论和解决实际问题结合起来。到目前为止，入库的领导干部已达108名，可供选学送培的课题80多个。
该县全面推行“创业论坛”和“三人行干部培训沙龙”等论坛模式的思辩活动，即针对不同培训内容，不同班次学员的职业、专业等特点，结合各个时期全县工作的重点、难点、热点问题确定论坛主题，通过座谈交流、互动答疑、情景模拟等灵活的方式讨论具体问题，提高学员解决实际问题的能力和政策理论水平。同时，有计划地在全县推行行动学习法，引导领导干部把工作难题作为学习主题或研究课题，切实提升领导干部理论联系实际的能力和水平，实现“学习工作化、工作学习化”。
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