容县创新开展“三人行干部教育培训沙龙”
本报讯（记者韦青林通讯员黄朝晖李涛陆海）今年以来，容县创新开展“三人行干部教育培训沙龙”，通过主持引导催化、学员交流互补的模式，突出了学员的主体地位，增强了培训实效。到目前为止，已在各类培训班中开展了15期“三人行干部培训沙龙”，培训学员1350多人次。
在每一期培训班开班之前，该县办班部门在开展问卷调查和实地调查的基础上，结合当前全县工作的重点、难点、热点问题和学员特点，初步确定“培训沙龙”活动主题，然后征求学员和部分干部的意见，再最终确定论坛主题。同时，在培训前要求学员根据初定主题通过走访干部群众、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众的意见和建议，提高培训针对性，也为干部提供了一个“向下延伸听民意，向上延伸问政策，横向交流长本领”的平台。
该县“三人行干部教育培训沙龙”采取高层领导、行业主管领导、专家教授、行业尖兵等嘉宾与学员面对面现场互动交流的形式进行。所有参与者遵循“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”的求知理念，可“问”可“论”，可谈对“沙龙”主题的理解和心得，也可以就其他学员提出的问题进行现身说法或介绍成功经验，还可以对学员提出的观点进行评析，以引发其他学员进行思考，再由各嘉宾进行点评总结发言。沙龙主持也可以现场即兴就论题发问，随机抽点学员谈体会。
该县注重总结和提升，在每期“培训沙龙”结束后，都会组织“回头看”评比沙龙活动，总结学员所提出的问题是否切合实际，提出解决问题的措施办法是否科学可行，对没有完全解决的问题，由县干教工作领导小组组织专家学者进行研究探讨，寻找解决问题的办法，并将研究探讨结果及时进行公布，供学员参考。同时，通过电话征询、书面征求等形式，对沙龙情况进行跟踪调查，收集对沙龙的看法、意见和建议。要求每位学员根据沙龙提出的观点，深入调查研究，进一步完善自己的观点，形成调研文章提交到党校备档和评比，为党委、政府决策提供参考。
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