领导干部要养底气接地气树正气去俗气
开卷有益。通过阅读《干部是干出来的》一书，给我的重要启示是：作为新时期的领导干部，就是要像《干部是干出来的》（以下简称《干》）一书宣示的那样，要养底气、接地气、树正气、去俗气。
启示一：领导干部要养底气。就是要明白为谁干、如何干。实干精神是共产党人和党的干部实践品质和先进本色。但在干之前，作为领导干部首先必须明白自己所从事的工作，所履行的职责，究竟所为何事。如果这点都弄不明白，我们干事创业的底气从何而来？培养干部的底气，一是要用科学的理论作指导。要真正学习和践行科学发展观，不认真学习科学发展观，就无法用科学的理论指导工作，不弄懂科学发展观的科学内涵，就搞不清楚“什么是科学发展，要不要科学发展，能不能科学发展，怎么样科学发展”，干部的“干”也只能永远是一句空话。二是要树立正确的政绩观。有了科学的理论来指导还必须树立正确的政绩观，这是党员领导干部做人做事必须具有的底气。确实，没有正确的政绩观，什么事是对党、对人民有益的实事，什么是中看不中用的花拳绣腿都弄不明白，整天搞急功近利、欺上瞒下，热衷于“形象工程”、“面子工程”，这样的干部工作没有底气，在群众面前更没有底气。三是要有先进的工作方法。一个人没有掌握科学的工作方法，对做好工作心里没有底，推进工作底气从何而来？我认为，一个领导干部只要掌握“十个干”（即：高标准地干、带头干、肯干、能干、敢干、苦干、实干、巧干、善干、真干），工作起来便学会了“弹钢琴”，推进工作也会得心应手，这就是一个领导应该具有的基本素质，也是我们作为一名读者、一名干部应该汲取的养分。
启示二：领导干部要接地气。就是要深入基层、干实事。作为领导干部，如果不广接地气，深入基层群众干事创业，那么要想有一番作为是不可能的。接地气，首选是常进基层。只有深入基层群众，汲取丰富营养，干部才有干的天地，才能有所作为。其次是善听民声。作为新时期的党员领导干部，切实把“群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准”，心忧天下，情系百姓，把事情办到群众的心坎上，让群众于细微处感受到党的阳光和温暖。这是每一位干部在深入到基层群众之前必须想清楚的事情。三是多办实事。作为领导干部，必须深入基层，与人民群众“无缝对接”，听民声，办实事，这才算真正做一个党的干部，这是我读这本书得到的另一启示，这个也是我们干部得到群众认可的可行之道。
启示三：领导干部要树正气。就是要先干一步、做榜样。作为党的干部，在工作中要树立正气，真正做到先干一步、做模范典型。“村看村，户看户，群众看干部”，一个干部作用的发挥好不好，对一项工作、一个地方的影响是很大的。因此，我们作为领导干部，必须行得端、做得正，说得到、做得到，什么事都要做到率先垂范，把自己的作用发挥好，带动和引领身边的党员干部为党的各项事业建功立业。干部的形象在一定程度上说是一个地方、一个单位的形象的缩影。一个党员领导干部，在干的过程中，还必须高度重视自己的形象塑造。时刻把群众的利益放在首位，讲真话、办实事，为百姓尽职、尽责、尽心；为干事，创先争优。群众最能正确评价干部，干部自身能干事、干成事，形象便会自然高大起来，说话也会有人听了，做事也有人跟了，干事创业也就有群众基础了。因此，我们一定要在干事创业中树立好自己的形象。
启示四：领导干部要去俗气。就是要少谈享受、尽心力。现在有些领导干部俗气较盛，生活中讲“段子”，交往中拉“圈子”，工作中看“面子”，平时“好混事”，只求“不出事”。领导干部如何做到真干、真脱俗，我认为，一是不谈享受。要坚决做到知难而进、奋发向上、勇往直前，坚决做到不畏艰险、顽强拼搏、百折不挠，坚决做到吃苦在前、享受在后。二是不甘平庸。要做到在其位谋其政，始终保持高度的责任感，坚持高标准、严要求，自我加压，奋力争先，干一流事业，必须牢记宗旨，做到全心全意为人民服务，做群众的“贴心干部”。三是不谋私利。“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公，公生明、明生廉、廉生威”。作为公务员，只有带头践行“两个务必”，事事检点，防微杜渐，克服贪图安逸、追求享乐的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义侵蚀，树立勤俭节约、艰苦创业良好风尚，“坚持清正廉洁，干干净净为国家和人民工作”；只有真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，才能赢得人民群众的信任和支持；只有多谋事、少谋人，多工作、少享受，我们才会变成一个纯粹的人，一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人。
（作者系中共容县县委常委、组织部部长）
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