玉州区 激励离任村（社区）干部发挥余热
本报玉林讯（记者/邓盛龙通讯员/唐雄勇）人才是乡村振兴的关键。今年，玉林市玉州区坚持以人为本，完善离任村（社区）干部关怀激励、发挥专长、生活保障三大管理机制，激励离任村（社区）干部发挥余热、“退而不休”，为乡村振兴贡献力量。
城区组织各镇（街道）领导班子走访慰问离任村（社区）干部，为284名离任村（社区）干部颁发光荣证书和“优秀耕耘者”纪念品，并召开村（社区）新老班子座谈会80多次，共向村（社区）离任干部征集意见建议165条。同时，积极搭建村（社区）离任干部服务平台，充分发挥其党性强、威信高的优势和熟悉村情、经验丰富的特长。目前，共有35名离任村（社区）干部担任乡村振兴理事会理事、综治主任助理、村（居）务监督委员等职务，发挥“传帮带”作用。
此外，根据相关政策，该区完善村（社区）离任干部生活保障机制，重点关怀帮扶生活困难或年老体弱的村（社区）离任干部，确保离任村（社区）干部老有所养、病有所医、困有所解。
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