玉林仲裁机构送法上门暖人心
本报讯（记者 黄冰 通讯员 吴炜）今年以来，玉林市扎实开展“仲裁科（股）、仲裁院院长走流程”活动，并将其作为开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的具体举措，通过开展送法上门服务企业、宣讲劳动人事争议政策法规、对劳动争议调解工作进行调研等活动，充分发挥调解仲裁机构在保障劳动者权益、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解和劳动人事争议调解政策文件的落实，不断提升调解仲裁服务水平。
玉林市各级仲裁机构负责人先后走访了玉柴机器股份有限公司、广西玉林电信实业有限公司等67家企业，积极向企业宣传劳动关系领域法律法规和2021年7月1日实施的《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》，解答条例实施中的重点问题，介绍劳动争议预防调解经验做法，开展以案释法，听取并收集企业对劳动关系领域矛盾纠纷处理工作的意见建议，为企业解答76个劳动关系方面的疑问，受到企业好评。
在走访中工作人员发现，某企业集团用自己制定的“土政策”随意对员工调岗、处罚，导致企业与员工的关系恶化，先后发生20多起劳动争议纠纷，企业的稳定和发展受到了明显的影响。为此，工作人员向企业管理人员宣传劳动争议法律法规的同时，对企业人力资源管理程序、有效预防劳动争议的发生提出了合理性意见建议，最终大部分案件以调解方式结案，企业的劳动争议纠纷也呈下降趋势。
目前，全市各级仲裁机构对口联系服务企业67家，开展送法入企活动156次，实地指导企业劳动争议调解组织建设37次，举办普法讲座或培训班10场，邀请企业、劳动者走进仲裁机构128人次，“走流程”查找整改问题11个。截至8月底，全市劳动争议案件调解成功率达71.5%，同比上升2.1%，劳动人事争议预防调解取得了良好的社会效果。
新闻推荐
□本报记者潘静新有些家长吐槽，他们本来都是很注重家庭教育的，小学阶段和孩子其乐融融，但孩子进入青春期后，拒绝和父母交流，回...
玉林新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离玉林再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。