广西人才网联系统2013年薪酬报告发布去年各行业平均月薪3064元

区内部分工作地对应的职位平均薪酬水平分布图（元）

今报记者李平平

昨日，广西人才网联系统2013年薪酬报告出炉：系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3064元/月，比2012年的2851元/月增长7.50%；去年求职者期望平均薪酬为3181元/月，比2012年的3043元/月增长4.54%。

旅游城市平均薪酬较高

报告显示，桂林、北海这两个旅游城市的职位平均薪酬水平较高，分别达到3159元/月和3139元/月；南宁市的平均薪酬水平排在第3位；而玉林市的职位平均薪酬较低，仅为2590元/月。

期望在北海、南宁两市工作的求职者对薪酬的平均要求排在了前两位，分别为3565元/月和3335元/月；而梧州市的求职者期望较低，其期望平均薪酬仅为2790元/月。

从薪酬分布区间来看，求职者和职位数量最多的区间是2000-2999元/月，这个区间共有41.58%的求职者和39.66%的职位数量；此外，在1500-3999元/月区间中，集中了78.83%的求职者和77.49%的职位数量；而高于4000元/月区间的求职者比例和职位数量比例都较小，分别仅为15.07%和15.05%。

金融类职位薪酬有竞争力

职位平均薪酬最高的前5位职位类别为经营管理类、建筑/工程类、证券/投资/其他金融类、银行类和电力/能源/矿产类，其月均薪酬分别达到5862元、4240元、4154元、4087元和3754元。

据了解，经营管理类主要以中高层管理职位为主，总体薪酬水平高，同时该类职位薪酬浮动较大，工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。

另外，金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位相对稳定体面，是白领的典型代表，拥有工作环境较好、薪酬水平较高等特点；而证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大，但发展空间大，工作自由度较强，深受追逐高薪、向往自由的年轻求职者青睐；保险类职位相对吸引力较低，其业务类职位工作压力大，流动性强，但达成业绩后的薪酬水平很高。南宁市作为广西的金融中心城市，聚集了众多的金融类企业，因此，广西人才网联系统中金融类职位的工作地多数集中在南宁市。

高级技师薪酬相对较高

技工类职位平均薪酬2625元/月，技工类职位对技术专长要求较高，是蓝领的典型代表，其普通基层职位的薪酬水平在广西而言处于中下游位置，而高级技师的薪酬水平相对较高。

据悉，柳州市作为广西悠久的工业城市，重工类或机械类企业较多，对该类职位需求也较多，其总体薪酬水平比广西区内其他城市相对高一些，比如钳工/机修工/钣金工这些工种，南宁市的平均薪酬为2879元/月，桂林市平均薪酬2819元/月，而柳州市则达到3377元/月。

保安/家政服务类、物业管理类、计算机硬件类、行政/文职/后勤类和餐饮/娱乐类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别仅为2210元/月、2252元/月、2329元/月、2368元/月和2449元/月。

据悉，百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位需求总量大，但求职者数量呈现逐年下降趋势，广西人才网联系统中这些类别职位的人才需求缺口很大。

（注：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含“五险一金”等福利）

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