精准研判排查 建立长效机制 玉林市为52名党员干部澄清正名

本报玉林讯（记者/邓盛龙通讯员/张昌周）为营造风清气正、干事创业的政治生态环境，玉林市积极探索建立联动处置机制，多渠道获取问题线索，多部门联动发力，2019年以来，全市共为52名党员干部澄清正名，持续释放正向激励能效，及时澄清不实举报，为敢担当者正名。

“没想到自己被举报，没想到组织如此重视，更没想到组织还为我正名。”玉林市市场监督管理局选派到陆川县担任第一书记的黄某看到通报后，一连说了3个“没想到”。原来，有人反映称黄某在雨露计划材料中弄虚作假。经核查，信访反映问题不属实。随后，陆川县滩面镇纪委、组织办召开滩面镇上旺村党总支部支委会，对黄某的失实举报进行澄清。

被不实举报的干部，大多是承担重点工作任务的攻坚者。这些岗位往往是急难险重的一线岗位，有时难免会遭受非议，甚至触碰到某些人的“奶酪”，从而遭到恶意诬告、诽谤。为干部澄清正名，就是为广大党员干部鼓劲，让敢担当、敢干事、敢负责的党员干部卸下思想包袱，消除顾虑、轻装前进。

精准研判排查，是实现澄清正名的第一步。玉林市率先在全区出台开展查处诬告陷害和失实举报澄清正名的有关意见，对2017年以来信访举报件中函询、失实了结的情况进行梳理排查、大起底，共排查信访举报件1.2万件。结合被举报人的平常表现、群众口碑、年度考评、领导评价等信息进行辨别真伪，分类甄别，从中排查出失实举报信访件4000多件，其中涉嫌错告诬告举报的信访件212件。

建立澄清正名长效机制。玉林市研究制定《关于诬告陷害类信访举报核实审核审批表》等“四表一书”，建立分析研判机制，进一步规范诬告陷害查处和失实举报澄清正名工作程序和流程。同时，建立协调联动机制和问题双向移送机制，市委组织部主动加强与纪检监察、审计等部门信息沟通和协作配合，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清4种方式为不实举报的干部澄清正名。

同时，加大对恶意、反复、多头举报以及冒用他人之名、署假名举报的查处力度，进一步向诬告陷害行为亮剑，为干事创业者撑腰，真正营造全市风清气正、干事创业的政治生态环境。截至目前，玉林市共查处诬告陷害案件3起，对2人给予批评教育，对1人进行警示谈话。

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