远程视频，农民工与用人单位隔空“握手”
▲求职者通过远程视频与用人单位交流。 315万劳动力人口、119万外出务工人口,玉林市丰富的劳动力资源，需要更方便、快捷、高效的就业平台。2015年玉林市推出了远程视频就业服务平台，打破了传统实地招聘的模式，让广大求职者不出县、不出村就能与全国各地的用工单位面对面交流，就业择业与“零距离、零成本”实现了无缝对接。
远程视频面试，实现“零成本”就业
2015年12月31日，北流市人社局举办的“精准就业扶贫专场招聘会”，吸引了当地500多名农民工前来求职。与传统招聘会最大的不同，参与招聘的10多个广西区内外用人单位，是通过远程视频直接面试求职者，招聘过程清晰而流畅地呈现在巨大的显示屏上。尽管每个求职者的面试时间平均只有四五分钟，但一个下午的面试，就有近70名求职者与用人单位当场达成了就业意向。
“求职者对这种招聘方式感到非常满意，因为不用出远门就能找到合适的工作，节省了交通、住宿等成本。”北流市公共就业和人才服务局局长宁世松告诉记者，自去年9月份建成全国创新型远程视频就业创业北流平台以来，他们利用该平台举行了两场专场招聘会，最大规模的一场吸引了3000多人，平日也经常为求职者提供面试机会。
同日，在容县石寨镇石寨村举行的扶贫专场招聘会，同样借助远程视频就业服务平台进行，参加这场“微型招聘会”的近20名求职者都是当地的村民，他们通过视频了解用工单位的工作、住宿环境和招工岗位、工资待遇等情况后，与用人单位视频面谈。
“打造这个平台，就是为了能够给村民、失业人员、困难人员以更多的就业帮助，让他们不用花钱就能更方便地找到工作。”市就业局副局长李勇告诉记者，此前玉林市的就业公共服务机构基本都在市、县城区，镇、村级职业介绍机构非常少，为了解决这一问题，2015年玉林市开始建立以“免费为您找工作，包吃包住包路费”为服务宗旨的远程视频就业服务平台，为众多求职者实现“零成本”就业。
新模式开创了就业服务新局面
两场远程视频招聘会，是玉林市政府通过购买社会服务，与第三方就业服务企业合力打造平台，促进公共就业服务的一个缩影。
2015年，玉林市针对劳力资源丰富但乡村农民工就业公共服务基础薄弱的特点，率先探索创建覆盖市、县、乡、村四级的远程视频就业服务平台。以“现场+远程视频”、“实体+网络”等线上线下营运模式，让求职者与企业视频互动、充分交流，双方达成就业协议后，由平台运营商免费提供就业、转岗、培训、维权等服务，实现求职者与用工单位的无缝对接。
找准功能定位后，玉林市在容县、北流市试点建起了县、镇（社区）、村三级全覆盖的远程视频就业服务平台。该平台实时收录了区内外用人单位的2000多条就业信息，并定期集中宣传和发布，求职者可随时通过该平台与用人单位视频互动，面对面进行就业双向选择。该平台让众多的农民工足不出村就可实现就业，建立了“零距离、零成本”的全新就业服务模式。
据了解，容县服务平台自2015年4月上线运行以来，在15个乡镇的村屯设立了固定报名点、信息发布专栏137处，通过平台接受咨询注册登记并成功输送就业522人。北流市服务平台自2015年9月运行以来，全面覆盖22个镇、3个街道、278个行政村和社区，通过平台接受咨询注册登记的625人全部成功输送到用人单位就业，试点平台示范作用初步显现。
记者从市人社局了解到，自该服务平台建立试运行以来，区内外共有340多家企业加入平台服务网络，全市已有1100多人通过该平台成功输送到企业就业。2016年，玉林市将在容县、北流两个先行试点的基础上，全面推进该平台的建设。目前，市本级、玉州区、福绵区、兴业县已与平台供应商签订合作协议，陆川县、博白县正在抓紧推进，连同试点县的建设，建设总投入将达270多万元。
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