紧抓第一资源服务地方发展
在地方和高校之间，最关键、最重要的连接点就是人才，人的因素是第一位。近年来，玉林市通过社会实践直接引进清华博士4名、硕士4名，与清华大学达成战略合作协议，成立清华科技园玉林分园，走出了一条“从实践引人才，以人才带项目，由人才工作到全面合作”的“玉林模式”之路。目前在玉林工作的清华学子共有近40人。“玉林模式”产生的强烈的冲击力和感染力，让其他省市对“玉林模式”的经验做法产生了浓厚的兴趣。
市校合作的“玉林模式”成效显著
清华大学知识集中、人才荟萃，与清华大学实行全面战略合作，是集聚高端人才、助力地方发展的一条捷径。玉林精心设计市校合作路线图，坚持以最大的诚意、尽最大的努力，找准切入点、寻求建立长效合作机制的目标，打开市校全面战略合作新局面。
陆川县委副书记、经济学博士严海波曾任市委组织部分管人才工作的副部长，他回顾了过去7年玉林与清华大学开展市校合作取得的点滴成果。
2005年7月，市委、市政府与清华大学洽谈，正式拉开双方共建清华大学博士研究生社会实践玉林试点基地序幕。
2007年，玉林市试点基地转为正式基地，标志着玉林市与清华大学的合作正式全面展开、形成常态。
2008年，市委、市政府邀请清华大学选派高层次人才到玉林党政机关和企事业单位挂职锻炼。清华大学选派赵志刚博士到玉林挂职，形成玉林“以才引才、以才聚才”蝴蝶效应的肇始。
2010年，玉林市基地首获“清华大学研究生社会实践基地突出贡献奖”。
2011年，《玉林市人民政府、清华大学推进科技人才合作协议书》签订，玉林与清华大学结成战略联盟，开展了建立清华科技园玉林分园，深化北流陶瓷产业与清华新型陶瓷与精细工艺国家重点实验室的合作等一系列活动。
同年，自治区党委常委、组织部部长周新建对玉林在清华举办的“玉林日”活动给予了高度肯定。
2012年，玉林市再度荣膺“清华大学研究生社会实践基地突出贡献奖”。
经过玉林市委近几年的探索，形成了以实践基地为平台，以项目吸引人才，人才工作从局部成功到全面开花的市校合作“玉林模式”。
市校合作引进人才促进发展
1993年从清华大学精密仪器与机械学系机械设计与制造专业毕业后即到玉柴工作的李汉阳，对市校合作模式带来的发展效应深有感触。他认为，玉林市开展的市校合作模式，给企业和个人都带来极大好处，对企业来说，市校合作，引进了大量人才，输入了技术，输入了管理办法，整个企业的核心竞争力得到提升，从个人来说，企业为个人提供了极大的发展舞台，不少技术、管理、科研专家在企业的支持下涌现出来。
（下转A2版）
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