2012年度玉林组织工作十大新闻评选
【评选介绍】由玉林党建研究会、玉林日报社、玉林政府网、玉林党建杂志社、玉林党建网等单位承办的2012年度玉林组织工作十大新闻评选活动正式启动。经过组委会对年度新闻事项的筛选，确定了“动真格治庸治懒，让‘混日子\’、‘守摊子\’、‘保位子\’的干部坐不住”等30条入围条目。
哪些条目能成为2012年度玉林组织工作十大新闻？请您投上一票。
凡是参与投票者均有机会中奖。投票截止日期为1月29日24∶00。
【投票办法】直接登录中国玉林——政府门户网站（http：//www.yulin.gov.cn）、玉林党建网（http：//www.gxyldj.gov.cn）“2012年度玉林组织工作十大新闻评选”专栏。每个备选条目标题前均设有一个方框，选择您认可的条目，点击该条目方框“□”投票，按“确认”键即可。
★请注意选项必须要6~10条投票才有效。
【奖励办法】从参与网络投票的网友中，依照该用户选中十大新闻的准确率，从高到低进行抽选。设一等奖2名，奖励价值1000元的奖品；二等奖10名，奖励价值500元的奖品；三等奖20名，奖励价值300元的奖品。备选条目
1.动真格治庸治懒，让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住。
玉林市出台加强领导班子经常性考察工作的办法，及时反馈考察情况，提出整改意见，给“庸懒”干部敲警钟，仅2012年就对3个市直部门“一把手”进行诫勉谈话。探索改革公务员年度考核办法，实行“不换状态就换人”或“有错与无为问责”，得到中央组织部肯定。2012年，在全区组织工作满意度民意调查中，玉林市满意度居全区第1位；在全国组织工作满意度民意调查中，玉林市满意度由2011年全区第5位跃升到2012年全区第2位。
2.建立市县乡村四级党组织书记党建工作联述联评联考制度，构建完善的党建工作责任制度体系。
玉林市出台“一个意见，两个办法”，形成“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”的良好格局，开创了基层党建工作创新发展的新局面，党建工作有力地助推了经济和社会的健康发展。自治区党委领导先后对玉林市做法作出重要批示，给予充分肯定。
3.“玉林先锋”统领玉林党建工作走上品牌之路。
经向全国征集和周密评选，玉林市评选出“玉林先锋”党建品牌标识。11月7日，召开“玉林先锋”党建品牌标识发布会，正式发布并启用“玉林先锋”党建品牌标识，向外界提供一个了解玉林党建品牌的窗口，标志着玉林市迈出了运用品牌理念推动党建工作的坚实步伐。
4.玉林市在全区率先建成部风部史展厅。
展厅以“恪守与奋进”为主题，由领导关怀、历任部长、历史沿革等七个板块组成，通过图片、文献和实物全面反映建国以来玉林组织工作的发展脉络和取得的成绩。自治区党委常委、组织部部长周新建为展厅作序，给予充分肯定。展厅成为组工干部经常受教育基地。
5.“农家党校”开辟农村党员培训新阵地。
玉林市根据农村新形势和党员群众新需求，探索建设“农家党校”4221个，将培训课堂设在党员群众的家门口，改变过去“大呼隆”的培训方式，开辟了一条适应农村党员大培训需要、适应社会管理创新和党员服务群众的新路子。全市“农家党校”举办各类农村党员培训班3.8万期，有效破解了学习时间难集中，培训方式难灵活，培训质量难保证，基层党校难覆盖，部门资源难整合，党员作用难发挥等“六难”问题。
6.探索“支部建在产业链上”，实现党建与经济同步发展。
玉林市顺应市场经济发展趋势，以产业为基础、以行业为纽带，把支部建在产业链上，做到“产业链延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里”，促进了基层党组织建设与产业发展有机融合，互利双赢。全市共建立产业链党支部1985个，带动20多万农民创业致富。
7.广西首位女硕士村支书事迹感人。
2010年，硕士研究生毕业的梁丽娜，毅然放弃城市的优越环境和丰厚薪酬，悄然回到家乡陆川县乌石镇陆河村竞选村党总支书记，成为全区首位（目前唯一）女硕士村党组织书记。她有效发挥“领头人”的作用，为改变村容村貌，带领群众致富作出不懈努力，取得显著成绩，受到社会各界的广泛赞誉。
8.建立ISO9001党建质量管理体系，提升党建工作科学化水平。
将ISO9001标准的理念和方法，引入到基层党建工作中，形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制，促进党建工作制度化、规范化和程序化。全市15个试点单位全部通过国家级认证机构认证审核。同时，开发了ISO9001党建质量管理体系信息化平台，实现了党建工作过程监控、检查、指导、督促和考核的“一体化”。
9.采用“市县联动、处科联考”方式进行竞争性选拔。
玉林市拿出258个处科级职位，采用“市县联动、处科联考”方式进行竞争性选拔。在选拔过程中由市竞争性选拔领导干部领导小组办公室负责统一协调、部署和安排，市县两级同步启动、共同推进，处科级职位同一时间开考，有效整合各级力量，缩短时间跨度，降低工作成本，提高工作效率。
10.常态化开展“三个万”主题实践活动，密切党群干群关系。
在创先争优活动中，开展万名党员作承诺、万名干部进农家、万名群众大评议“三个万”主题实践活动，破解了党员干部联系服务群众的方向引导、实践方式、驱动机制问题，成为全区密切党群干群关系的新模式。自治区党委领导多次对“三个万”主题实践活动作出重要批示。
11.举办领导干部学习党的十八大精神研讨班，市县乡三级党政正职集中轮训实现全覆盖。
12月4日，举办玉林市领导干部学习党的十八大精神研讨班，全市150名正处级以上党政领导干部参加培训。各县（市、区）也先后举办学习党的十八大精神研讨班，对正科级以上领导干部进行集中轮训，实现了全覆盖。
12.“阳光”选拔千名处科级后备干部。
玉林市在全区率先面向全市公开选拔千名处科级后备干部，经过组织（群众、个人）推荐、资格审查、干部大会民主推荐、市委组织部部务会集体研究确定、公示等程序，1000多名干部脱颖而出。后备干部选拔出来后，分块建立十类专业后备干部库，采取一线培养、双向换位、横向交流、外派挂职等多种渠道为后备干部提供实践锻炼的平台。《人民日报》刊登了玉林市做法。
13.首次批量集中选拔非领导职务，让一线埋头实干的老实人不吃亏。
玉林市首次拿出116个处科级非领导职务，面向任职时间较长、长期在基层一线埋头苦干，品德优秀、认真履职、务实干事的“老副处”、“老科长”、“老科员”进行竞争性选拔，让他们在工作中有“盼头”、有“干头”、有“奔头”，进一步激发了干部队伍活力。
14.领导干部上讲坛，创建学习新平台。
2012年，玉林市以“上讲台、带学习、促提升”为主题，以“领导干部讲坛”和各类学习讲坛为载体，通过组织定学、教师送学、干部选学等三种方式，组织领导干部进市县、进党校、进机关、进基层开展教学活动。全市市级领导“上讲坛”覆盖率达到100%，市县乡党政正职“上讲坛”覆盖率达到90%。
15.深入开展“百行百业创百佳”活动，选树一批在全国具有影响力的先进典型人物。
选树创先争优示范点、先进党组织典型、先进人物典型，全市创建了192个高标准、高水平的“玉林市基层党建标杆示范点”。开展了“创先争优十大先锋人物”评选表彰活动，激起争创新热潮，庞祖玉、文惠新等10人当选“玉林市创先争优十大先锋人物”，周军等荣获“玉林市创先争优荣誉人物”称号，彰显了先锋力量。
16.成功举办“忠诚——玉林组工迎‘七一\’文艺晚会”。
6月28日，市委组织部隆重举行以“忠诚”为主题的玉林组工迎“七一”文艺晚会，晚会分“阳光路上”、“忠诚”等5个篇章，播放5个电视短片，表演的14个节目以艺术的形式展现了组织工作的生动实践，彰显了组工干部的“忠诚”魂，引起了在场观众的共鸣。
17.实施“三进全覆盖”工程有效破解远程教育六大难题。
组织远程教育进农家党校，进城市广场，进屯组小区，实现了远程教育更广、更深、更强的“全覆盖”。全市建设“农家党校”远程教育站点1500个，投入使用户外广告屏14块，进屯组小区播放党员教育片9000多部次，组织各种培训1000多场次，培训群众8万多人次。有效破解了村级站点集中学习难、终端站点拓展延伸难、学习形式个性化不强、学用转化有效率不高、教学资源使用率不高、工作成效认可度不高等六大难题。
18.玉林市与清华大学人才培养合作“玉林模式”成效显著。
2012年11月，在清华大学第十次研究生社会实践基地建设研讨会上，玉林市再次以排名第一的成绩获“清华大学研究生社会实践基地突出贡献奖”。从引进清华科技园正式落户玉林，到校市全面战略合作的“玉林模式”在社会上产生强大影响力。目前，清华大学有40名毕业生在玉林工作，先后选派了210名博士研究生到玉林参与项目研究，解决技术难题426个。
19.组织开展“三带三争”主题实践活动，迅速掀起学习宣传贯彻党的十八大精神热潮。
开展以“三带三争”（带头研读，争当学习领会的表率；带头宣讲，争当传达贯彻的表率；带头落实，争当学用结合的表率）为载体的学习宣传贯彻十八大精神主题实践活动，全市基层党组织和广大党员开展3000多场次的宣讲活动，引领全市党员群众用十八大精神武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作。
20.创新实施“六大工程”，“基层组织建设年”活动扎实有效。
创新实施强基工程、活力工程、品牌工程、联动工程、作风工程、保障工程等“六大工程”，以抓项目的方式，扎实推进基层组织建设，推动基层党组织普遍实现晋位升级。全市有4256个基层党组织被定为先进等级，占35.9%。自治区党委常委、组织部部长周新建对玉林市的做法作出重要批示，给予充分肯定。
21.博士服务团助推玉林产业升级转型。
11月27日，玉林市举行“2012年推动工业发展，加快陶瓷、服装等产业升级转型问计博士、专家服务活动”，来自全国多所高校、企业、研究单位的博士、专家共48人齐聚玉林，为玉林陶瓷、服装等重点工业企业把脉问诊，为促进产业升级，加快科技成果转化提供坚实的人才保障和智力支撑。
22.开展“富民强市我先行”主题实践活动，为推动科学发展、促进赶超跨越注入强大力量。
各级党组织坚持解放思想我先行，争做解放思想的表率；坚持赶超跨越我先行，积极投身创建六个示范的实践，争做赶超跨越的先锋；坚持弘扬玉林精神我先行，争做弘扬玉林精神的楷模；坚持学用政策我先行，争做学用政策的榜样；坚持服务群众我先行，深入开展“万名干部入乡住村”活动，争做服务群众的模范，为推动全市经济社会又好又快发展提供强大动力。
23.玉州区开展“双带双百六覆盖”活动，让干部下基层常态化、为民服务长效化。
玉州区组织1.5万名党员干部带着政策进百家门，带着办法解百家难，实现了基层建设包联工作、阵地建设、机制创新、非公党建、帮扶保障、绩效考评“六个全覆盖”目标。该区被自治区评为“全区创先争优活动先进县（市、区）党委”，并在全区基层组织建设年工作座谈会上作了经验介绍。
24.北流市成立全区首个流动党员党委。
11月23日，北流市驻广东流动党员党委在东莞成立，这是全区首个在广东建立的流动党员党委。近年，北流市依托驻外商会建立10个流动党员党支部（总支），实现有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党建，有党建的地方就有活力的目标。全市通过驻外2000多名流动党员，引进项目40个，投资30亿多元，为家乡公益事业捐款1500多万元。
25.容县实施“承产业树品牌促双强”工程，倾力打造非公党建示范园区。
容县在经济开发区开展“园区土地征管、园区规划、基础设施建设”三大攻坚战，开展“品牌战略”和设立“一号二区七岗”等活动，为园区非公党建工作定标引航。在园区建立非公企业党组织82个，覆盖入园的136个企业，打造了“区城共建、党企同行”和“党企心连心、创业手拉手”的亮丽名片。全国《非公有制企业党建》和《中国基层党建网》等媒体宣传报道了容县的做法。
26.陆川县“一走三问六提高”活动让广大干部变“衣锦还乡”为“服务下乡”。
陆川县在“一走三问六提高”活动中，以乡镇、村（社区）为单位成立了14个回乡工作组和164个回村工作队，带着调研课题、信访积案、资金项目回到原籍服务，转变了干部工作作风，密切了党群干群关系，探索了党建工作与经济社会发展深度融合的新路。全县回乡干部为民办实事5.7万件，排解矛盾纠纷884件。
27.博白县开展基层组织建设“百日攻坚大行动”，全面加强党的基层组织建设。
2012年5月，博白县开展基层组织建设“百日攻坚大行动”，在推动基层党组织晋位升级、夯实基础、打造品牌、转变作风等方面攻坚，实现了“100%的后进党支部转化，100%的一般党支部提升，100%的先进党支部巩固扩大”的目标，并涌现出一批“五星级”党支部。自治区党委常委、组织部部长周新建作出重要批示。新华社、《人民日报》、《广西日报》等主流媒体先后对此进行调研和专题报道。
28.兴业县农村无职党员“设岗定责评星”，激发干事创业热情。
兴业县在农村无职党员中设立扶贫帮困、治安调解、创业带富等岗位，通过设岗、选岗、定岗、履岗、评星“五个环节”，激发农村无职党员干事创业热情。全县8750名农村无职党员认真履岗兑现承诺，为村内事务出谋划策，带头发展经济，主动协调邻里纠纷。全县履岗农村党员举办培训班956次，培训农民5.6万余人次，调解矛盾纠纷1370起。
29.福绵管理区“村务商议团”，让村务更阳光、群众更满意。
福绵管理区将“村务商议团”设为村民代表会议的常设机构，发挥村民代表会议作用，代表村民议事、评事、定事，促进村务公开由“静态公开”向“动态公开”转变，由单一的“结果公开”向“过程和结果同时公开”转变，村务管理由“为民作主”向“由民作主”转变，让村务决策更科学、更阳光，群众更满意。此做法成功入选2012年度全国十大“优秀地方新政”，新华社、《人民日报》等媒体进行了报道。
30.玉东新区开展“政企村联建促发展”。
玉东新区探索开展“政企村联建促发展”活动，全区23个机关事业单位和21个村（社区）、27个企业组成联建对子，集中力量共建基层组织、共兴农村经济、共促企业发展、共帮困难群体、共育文明新风、共办社会事业，使城乡党建真正体现“统筹”和“一体化”，实现机关增效能、企业增效益、农民增收入、组织增活力的目标。
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陆川新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离陆川县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。