脚手架倒塌，未成年人摔伤致残
玉州区某初中14岁的学生小梁，暑假期间为贴补家用，跟随父亲老梁到工地打工，不料从高处跌下摔成重伤致残。近日，玉州区法院审结了该起人身损害赔偿纠纷案件，认定小梁及其父亲梁某，被告包工头赵某均存在过错，其中赵某因雇用童工且未尽安全保障义务，应承担60%的责任，依法判决赵某赔偿小梁医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失245170.5元。
老梁常年为包工老板赵某打工，从事建筑施工活动。2009年7月，赵某承揽了陆川县某镇一搭铁棚的工程，由于人手不够，赵某就叫上放暑假在家的小梁与其父亲老梁等人一起到工地施工。当年7月31日早上，工程正在进行中，施工使用的脚手架突然倒下，小梁从6米高处跌落受伤。经医院抢救治疗，小梁从鬼门关边捡回一条命，但因为重度颅脑损伤，致左侧偏瘫，大部分生活不能自理，构成二级伤残和二级护理依赖。
事发后，因赔偿问题无法达成一致意见，老梁最终把包工头赵某、工程发包人傅某、林某告上法庭，要求他们支付小梁遭受的经济损失和精神抚慰金共计54万余元。各方责任，法官析法一目了然
法庭上，包工头赵某辩称：自己与老梁系承揽合同关系，自己与小梁更没有劳动合同关系，自己也从未叫小梁帮忙；老梁作为父亲，对未成年儿子具有监护责任，小梁的损失应由老梁自己承担。发包人傅某、林某也辩称：自己将工程发包给包工头赵某，并不认识小梁，也没有聘请小梁做工，因此不应该承担赔偿责任。
法院经审理认为：依据《未成人保护法》的规定，小梁的法定代理人老梁，作为监护人理应对小梁尽到教育、抚养和监护的职责，但其在赵某因承接搭建铁棚的工程需招聘雇工时，没有阻止小梁应聘，并且亲自带领小梁一起共同作为雇工到工地做工，存在过错；小梁虽为限制民事行为能力人，但已得到与其年龄、智力相适应的教育，及具有相应的生活、社会经验和辨别能力，应意识到自身尚在校读书，未达到国家法定的工作年龄，但小梁仍执意跟随监护人老梁一起为赵某打工，并且是从事比较危险的工作，也存在过错。最终，法院认定两人承担事故赔偿责任的40%。而根据《劳动法》“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人”的规定，赵某作为雇主应认真审核雇工的基本情况，并且应为雇工提供安全生产的设施，但赵某均没有做到上述工作，因此对造成事故的发生及小梁的损失，应承担主要的责任，承担赔偿责任的60%。另外，根据“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任”的法律规定，傅某、林某与赵某之间成立承揽合同关系，小梁是赵某的雇工，是在完成雇佣活动中遭受的损伤，其损伤应由承揽人即赵某承担赔偿责任，与定作人傅某、林某无关，因此傅某、林某对小梁的损失不用承担赔偿责任。
最终，法院确认小梁因事故造成的损失及应得精神损害抚慰金合计为408617.5元。根据赵某应承担赔偿责任60%的原则，赵某应赔偿小梁损失245170.5元。
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陆川新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。陆川县，是陪我们行走一生的行李。