博白出台绩效管理和考评工作“一票肯定”认定办法 激发干部干事创业活力

本报讯（记者 陈立萍 通讯员 宾明飞 陈美伶）近日，博白县出台《绩效管理和考评工作“一票肯定”认定办法（试行）》（以下简称《办法》），从制度层面把绩效管理和考评工作与作风建设、党内监督、经济社会发展等捆绑起来，不断激发广大干部干事创业积极性。

《办法》明确认定条件。各镇各单位参评的工作必须是在完成上级党委政府重大决策部署和年度中心工作中作出突出贡献、取得重大突破及重大成效的，在改革创新中解决重大问题的，在某一领域有创新、有突破，效果明显、成绩突出，有特点、有亮点等其中一项。同时，要确保参评单位本年度不存在“一票否定”事项，以及本单位及干部职工没有发生造成重大影响的违纪违法、失职失责等行为。

《办法》明确认定程序。县绩效考评有关单位每半年组织一次认定，通过现场查看、走访、审核等，了解掌握各单位工作创新与突破总体情况。次年3月底前，县绩效考评领导小组办公室对参评单位提交的“一票肯定”申请材料进行初审，并在征求县四家班子领导意见建议，报县绩效考评领导小组审议后提出初步认定意见，提交县政府常务会、县委常委会审议通过后进行公示。

《办法》强化结果运用。“一票肯定”认定结果与单位年度绩效考评，干部年度考核及干部提拔任用挂钩，获认定的单位年度绩效获评一等等次，获认定的单位党政主要领导年度考核直接评为优秀等次且不占用本单位优秀名额，获认定的单位领导干部，经县委研究，在推选后备干部或干部调整任用时优先考虑。

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