一家好企业也是一所好学校
俗话说“三个女人一条街”，那几百号文化程度不高的农村妇女聚集在一起，会是个什么场景呢？近日，记者走进位于博白县城郊的威宏鞋业有限公司时，正值下班时间，只见几百名员工整齐有序地排着队打卡下班；来到食堂处，工人也依然是整齐地排队打饭，并没有混乱拥挤的现象出现。而且，不管是生产车间、活动操场还是食堂里，到处都是干干净净的，连一片垃圾都难以发现。究竟是什么原因让原本自由散漫的农村妇女变得如此守规矩呢？每天5分钟陋习悄悄变“刚开始的时候，每天下班刷卡都要耗费很多的时间。”宏威鞋业有限公司的聂经理说，“现在可好了，只要5分钟，几百名员工就可以打完卡。”打卡机还是原来的那两台，并没有变化，那是什么改变了呢？
原来，这速度的改变也是源于5分钟，每天上班前5分钟的集合。
这5分钟的集合，有点类似于军训。全体员工在厂门口站好后，就开始跟着口令练习向左向右转的动作。“练习完动作后，领导还会给我们强调厂里的纪律，注意清洁卫生习惯等，还会举些生活中简单的例子，给我们讲解这样做的好处。”员工何玉英说。厂里的大部分员工表示，刚开始觉得非常别扭奇怪，现在觉得这5分钟的集合，不仅让她们慢慢地改变了一些陋习，还最快速度地把一天工作的疲惫消除，把精神提起来，觉得挺好。
经过日积月累的5分钟训练，员工慢慢地改变了以往的那种一到下班时间，就抢、拥、挤地去打卡打饭的坏习惯。“因为我们发现，大家有序地排队，比我们挤来挤去的速度更快。”何玉英笑着告诉记者，现在她是宁可多等一分，也不愿意去挤了，因为就算你是最后一个打卡的，也不过是多等了5分钟而已。
这个有序排队和不随地丢东西的习惯，也悄悄地融入到了员工的生活中。员工陈秀梅开玩笑地说：“我现在到超市购买东西，也习惯了排队按秩序进行，手上的垃圾也不像以前那样随手扔了，现在感觉自己像个城里人一样了。”铁的纪律爱的教育
2010年5月，威宏鞋业有限公司刚刚投产的时候，从附近农村招聘到了600多名农村妇女。在未进厂里工作之前，她们都是在家或到编织厂里做手工编织。手工编织的活不仅可以兼顾照看小孩，而且她们的时间安排很自由，出入也自由，不受任何的管理束缚。“她们这些自由的习惯，刚开始可给我们造成了很多的麻烦啊。”聂经理感慨地说。“刚进厂工作的时候，带着小孩来上班的，不请假就离开工作岗位的事时有发生。带小孩来，我们是坚决不允许进厂的，就只能批她一个小时的事假，让她把小孩送回家安顿好，或者让保安帮忙看一下。我们是一个团队，是有纪律的。”每每发生“碰撞”，公司里的管理层都会耐心对员工进行爱的教育，希望她们能安排好家里的事情，再带着一份轻松的心情来上班。如果屡经教育都不改的，公司会根据制度进行相应的处罚，最严重的，还会开除。
“铁的纪律，爱的教育”一直是该公司宗旨。聂经理告诉记者，该公司有明文规定：上下班要准时打卡，如有事需离开工作岗位，需向所属组的组长请假；如果请假一天以上的，需要提前报备给主管，让主管做好工作上的安排。“我们要在有效的时间里，做有效的事情，不能因为个人的原因，影响到整个团队的进展。”聂经理如是说。“当然，厂里也会根据当地的风俗，给员工调班休息过节，员工过生日的时候，厂里会给她们送上生日蛋糕以示祝福。”
记者在该公司保安室的出入登记本里看到，员工们出入的时间登记得清清楚楚。“刚开始这么严格的管理，还真是不习惯，现在久了就觉得没什么了，让我走都舍不得走了。”在厨房工作的李阿姨开心地说。
据了解，威宏鞋业有限公司现有员工660多名，其中400多人工作满一年以上。笔者在厂里进行实地采访时发现，在严格制度的熏陶下，在该公司大多数员工心里“不乱扔垃圾、不随地吐痰、不无故缺工、不拥挤插队打卡”已不再是一种口号，而是变成了实实在在的自觉行动。
新闻推荐
...
博白新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离博白县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。