变“衣锦还乡”为“造福家乡”

本报讯（记者陈博通讯员宾业海）8月15日，博白县顿谷镇顿谷村良村肚队投资200万元的新围屋工程正式动工，全村70多户群众有望在一年内进驻新居。为了这个惠民工程上马，出生在该队、原任某镇人大主席的梁庆华付出了不少心血。

“如果县委以后把我列为提拔考察对象，我不会担心乡亲们不给我好的评价。”梁庆华冷不丁冒出的这番话，着实让人感到意外：提拔任用干部咋就与干部老家的乡亲们沾上关系？

今年是博白“干改年”，领导干部要得到提拔，必须过好群众考评关。这个做法的缘由，源于县委常委、组织部部长谢元喜的一次下乡调研。他发现，在一个有400多人的山区村子小溪边，相隔不到200米却建起了两座水泥桥，一问才了解到原因是该村出外在某局“当官”的一位同志，平时不把村里人放在眼里，在村里不是很受群众欢迎。村里人合建了一座桥，这位同志一家人却独建另一座桥。谢元喜还了解到，2010年，博白县有两位干部因为带头参与原籍的非法宗族活动而受到纪律处分。

“我们要新建一个考察办法，延伸考察：把群众评价、内部考核、专家评估有机结合起来，逐步加大群众意见在绩效考评中的权重。”谢元喜说，“这样做，既客观全面评价一个干部，又能促使干部一如既往注重‘官德\’修养。”

随后，该县印发《关于进一步规范我县干部选拔任用工作的通知》，对干部任免的程序和流程进行明确和规范；出台《博白县干部考察办法》，把对干部的考察从工作圈延伸到生活圈、社交圈，加强对干部的社会诚实守信、家庭负责担当等“德”的表现考察。同时，探索推行干部选拔任用“一报告两述职三测评五公示”干部考察机制。今年全县已实行新办法考察干部300多名，引起了良好的社会反响。

博白县干部考察办法出台实施以来，全县2万多名像梁庆华一样在外任职的干部，带头或积极参与原单位、原籍、母校的建设工程，特别是拉项目、筹款回原籍大搞人饮工程、乡村公路硬化、扶贫帮困等，通过为家乡父老乡亲办实事，干部们回乡便去除了“衣锦还乡”的味道，转变为一种诚恳的“造福家乡”的服务姿态。

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