本期话题：夹在两个有矛盾的上司之间，怎么办
主持人火树：年轻人初涉职场，最怕碰到两个上司之间有矛盾，夹在其中左右为难……没有一个人愿意整天生活在别人的横眉冷对当中，谁不希望得到别人友好的眼神和重视。但鱼和熊掌不能兼得，其中的辛酸和无奈，看读者朋友们如何化解——
低调做人平和做事
阮达沛（博白县英桥镇中心小学）：每个人有自己做事的风格，性格相近的人容易成为朋友，也易于交流，所以和别的科室科长成为朋友，得到他的赏识也是很正常的事。很荣幸的是笔者也曾遇到类似的事情，生活在继续，工作不会停止，你不必为别人的看法而改变自己做人处事的风格。但也因为存在这样的矛盾你要更努力工作，坦坦荡荡做事做人，如果你是一个道德高尚的人，是一个心胸开阔的人，时间会证明你没有错。
做好本职工作最重要
梁锋（福绵管理区成均镇劝场小学）：在单位里，做为员工最重要的就是尽职尽责做好自己的本职工作。只有把工作做好，把工作和单位的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨地去工作，领导才会赏识你、重用你。如果遇到了类似文中这样的问题，你就有了思想波动，心思和精力不在工作上了，那么就会影响到工作完成的质量，这样会给自己带来负面影响。
其实，不管在哪个单位，都会存在着不同的职场问题，都会有这样或那样的工作上的问题和人际关系要处理。只有自始至终做好本职工作，不参与当中的是是非非，在工作中讲团结、讲协作，这样才能利于自身和单位的发展。
尊重上司团结上司才是上策
黄家南（玉州区仁东镇三山园艺场）：在任何单位里工作，都必须与上司搞好关系，才能将工作做好。如果与上司之间矛盾重重，关系紧张，心情不好，一点都不开心，就很难将工作做好。所以，小陈要想在单位里好好工作，就必须要尊重和团结他的两个上司，不偏向任何一方，对谁都一样好，让两个上司都觉得小陈是人才，都欣赏小陈的能力，都能与小陈和睦相处。这样，小陈就能高高兴兴工作，将工作做好，享受到工作的乐趣和高薪好福利的待遇。小陈千万不要在一个上司面前揭另外一个上司的短，或者说另外一个上司的不是，或者偏向另外一个上司，那样就会加剧两个上司之间的矛盾，使小陈左右为难。
踏踏实实做好本职工作
邓海丽（博白县第三高级中学政教处）：在职场中，上司之间明争暗斗的事情并不少见，面对上司间的利益争斗，与其让自己沉浸在其中左右为难，不如以平常之心坦然处之，把这件事当成锻炼自己的机会，在经历中磨炼自己，让自己成熟起来，提高工作能力。另外最重要的还是做好本职工作，对工作负责，是最恰当的立场。一切从工作出发，不把私人感情牵扯进来，不介入是非，有自己的做人原则。管别人怎么钩心斗角，不以自己的喜恶来褒贬那一方，为了工作该和谁接触就与谁接触。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，用出色的业绩来证明自己，这样就不会把自己卷入矛盾的旋涡之中。
心底无私天地宽
黄传庆（博白县文地镇中心小学）：笔者认为，小陈首先得坚持“踏踏实实工作，坦坦荡荡做人”的原则。在出色完成本职工作的同时，也要正确处理好与上司和同事之间的私人关系。如上文所述，笔者认为两位科长明争暗斗、争权夺利，人品都有点问题，小陈跟这两人中的任何一位都不宜走得太近。然而，由于工作的关系，他又不得同这两人打交道。这就要求小陈必须做到心无杂念，坚持原则。身为业务骨干，只要做到不偏不倚，我相信两位科长都不会为难小陈。同时，小陈也可以利用自己跟两位科长的特殊关系，推心置腹地充当他们两人的调解人，努力化解他们之间的误会和矛盾，和谐共处，创造双赢。
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