市城管执法局：以纪律作风为保障建设城管铁军
□ 陈科
今年以来，市城管执法局扎实落实党风廉政和反腐败工作部署，围绕建设一支干事创业的城管铁军，始终把“纪律挺在最前”，进一步拓展路径，创新机制，改进方法，扎实推进全系统廉政和作风建设，以一流纪律、过硬作风为推进城市管理、国卫创建和城乡环境综合治理提供坚实保障。年，宜宾市中心城区创国卫通国家专家组暗访；宜宾市全域数字城管项目成功创建“中国人居环境范例奖”，CCTV连续两次各以分钟时长专题报道宜宾市数字化城市管理；有4个县城成功通过国卫考核，使宜宾市国卫县城数量将达到7个，走在全省全域创国卫工作的前列；城乡环境综合治理正纵深推进。
谈心谈话防苗头
按照“业务、反腐”两不误的思路，持之以恒把纪律和作风建设放在首位，实行一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，逐一签订《党风廉政建设目标责任书》，明确工作职责和责任分工。经常开展谈心谈话，早提醒，早招呼，早打“预防针”，通过谈话，使干部提高认识、升化境界、得到警醒。今年以来，对3名拟提拔科级干部和4名轮岗任职科级领导进行了廉政谈话，按管理层级开展了次谈话。
主题教育筑意识
始终把“不想腐”作为纪律作风建设的基础工程，构筑常态化学习、载体化引领、警示化教育工作推进机制。一是集中学习明要求。局党组制定了党风廉政建设集中学习制度，利用党组会、办公会、每月例会、每周例会坚持学习党纪党规，特别强化对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和一批典型案例的学习，以学习明晰大势，掌握要求。二是主题研讨促自律。结合“两学一做”学习教育，在局机关全体党员干部中开展了“讲党性、遵法纪、作表率”为主题的党课研讨活动，通过写感受、讲体会、说感悟，加深干部职工自律意识，增强了法纪观念，促进操守形成。三是案例教育受启示。组织全体党员干部职工局集中学习中央、省、市通报的典型案例，引导干部职工从案例剖析原因、分析本质、认清要害，做到引以为戒。
正本清源强管控
把完善运行制度、深化机制建设作为深化纪律和作风建设的重中之重，建立用制度管人管事机制，实现源头预防、标本兼治。改革城市管理、创国卫工作考核机制，细化考核监督管理办法，加大信息化考核比重，减少主观因素影响，并坚持邀请人大代表、政协委员参加考核评比，堵塞吃、拿、卡、要的漏洞。今年以来，市城管执法局共开展了次月度和专项考核，未收到一件考核纪律问题不良反应。同时，结合新时期机关运行，进一步完善了“三重一大”、公务接待、公务租凭用车、公务卡结算、选人用人等工作制度。通过建立电话、信箱和门户网站、设置投诉举报平台，广泛收集民意。年以来，共接待群众来信来访次，结案率和满意率均为%，同年比较下降%。
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