多层次全方位监督 三个等次进行测评
对任命的部分国家机关工作人员进行履职测评，既是市人大常委会依法履行法律赋予职权的重要举措，也是市人大常委会创新监督方式，推进新形势下党管干部工作与人大人事任免工作有机统一的有效形式。
根据《宜宾市人民代表大会常务委员会国家机关工作人员履职测评试行办法》的规定，宜宾对市人大常委会任命的部分国家机关工作人员2015年履职情况开展测评。
对于此次测评，市人大常委会进行了充分的前期准备工作，组织开展了深入调研，召开主任会议，审定履职测评实施方案，研究履职测评具体事宜。同时印发履职测评实施方案，通知测评对象按照实施方案的要求，认真撰写履职情况报告，做好相关准备工作。
记者现场了解到，测评对象从遵守和执行宪法、法律、法规的情况；依法履职和完成年度工作任务情况；执行市人大及其常委会决议、决定的情况；落实市人大常委会审议意见的情况；组织办理市人大代表建议、批评和意见的情况；廉洁从政情况等六个方面全面、客观地总结报告了2015年的工作，有的还提出了2016年工作打算。
“向人大述职，既是我们接受监督的过程，更是不断增强接受监督的自觉性教育。”市农业局局长林世全向记者说道，“我们要端正态度，促进对自身进行系统的思考，思考自身的业务工作是否真正把党的方针政策、阶段性纲领、法律法规和产业转型、业务工作的推进真正地融合在一起。”
而在部分国家机关工作人员作履职情况报告后，市人大常委会组成人员对全体测评对象现场按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次进行了满意度测评和无记名投票。
会后，由市人大常委会履职测评领导小组办公室负责统计测评结果。记者了解到，测评结果和各位组成人员审阅履职情况报告中提出的意见，经市委审查同意后将分别抄送市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院党组。
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