宜宾将建超配干部整改消化责任制

宜宾晚报 2015-01-27 23:40 大字

核心阅读：2014年，宜宾认真履行管党治吏责任，开展选人用人问题专项整治，消化清理了10名县级领导、24名县级非领导超职数配备干部，废除了提高干部职级待遇“土政策”11个，清理规范了43名县级领导干部在企业兼职。

晚报讯昨（26）日，记者从2015年全市组织部长会上获悉，宜宾市将建立超配干部整改消化责任制，把整改任务分解落实到具体单位、具体人员。

2014年，在省委组织部和市委的坚强领导下，全市组织系统勤勉敬业、务实进取，组织工作多项成果在全国、全省形成了较大影响。其中，群众路线教育实践活动得到中央教育实践办和督导组的充分肯定；年轻干部递进培养、开展全覆盖谈心谈话、试点“规范财政权”等多项工作，获得省委组织部肯定。“市委常委带头听意见转作风办实事”、“走基层听声补短”等多项工作，引起《人民日报》、新华社等多家媒体关注并作了报道。

会议提出，2015年是全面深化改革的关键之年。认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期，经济社会发展的一大趋势，也是组织工作围绕中心、服务大局的着力点。全市组织系统将更新理念，主动适应经济发展新常态；律己修身，主动适应从严治党新常态；驰而不息，主动适应作风建设新常态。

新的一年，全市组织系统将紧跟省委、市委的重大决策部署，突出全面从严治党这条主线，以加强思想政治教育、提升选人用人科学化水平、从严监督管理干部、加强基层服务型党组织建设、强化党建基层基础、推进人才体制机制创新为重点，全面加强领导班子和干部人才队伍建设，统筹推进基层党组织和党员队伍建设，为全面深化改革、全面依法治市，实现宜宾率先崛起、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

据了解，2014年，宜宾认真履行管党治吏责任，开展选人用人问题专项整治，消化清理了10名县级领导、24名县级非领导超职数配备干部，废除了提高干部职级待遇“土政策”11个，清理规范了43名县级领导干部在企业兼职。

会上，部分区县和市直部门单位作了交流发言。