宜宾市副县级岗位公选进入面试阶段今年月中旬宜宾市为
宜宾市副县级岗位公选进入面试阶段——
今年4月中旬，宜宾市为进一步优化人才队伍结构，继续实施人才引进“双百工程”，面向社会公开选用342名紧缺急需专业优秀人才，并拿出了3个副县级实职和5个副县级调研员职位邀约博士人才。经过前期发布公告、报名、资格审查等环节，6月4日，31名来自全国各地乃至海外的博士在宜宾“论剑”，为8个副县级岗位一比高低。
□本报记者 钟晓晴
竞聘者90%以上是“80后”
早晨8点半，31名博士被分为两组进行面试，面试顺序依据抽签决定。8点40分左右，来自华中科技大学的博士罗昕第一个走出面试场。1978年出生的罗昕，认为“工作7年”的经历是他独有的优势，“这次来的博士，好多都是应届毕业的，‘80后’居多。”
大约10分钟后，来自新加坡国立大学的任涛博士也略带微笑地走出了面试室。1986年出生的任涛，是此次竞聘者中最年轻的一位。任涛告诉记者，他是从网络上得知宜宾招聘这一消息的。问及为什么会远渡重洋到宜宾找工作，他说，他看重宜宾三省交界的区位优势、得天独厚的资源禀赋和极具潜力的发展势头。
同是1984年出生，同是同济大学博士，同为英国剑桥大学访问学者的陈震与张清因为有感于宜宾方面对人才的重视，所以两天前刚从英国飞回国内，为了此次面试直奔宜宾而来。
为招揽人才，宜宾市不仅通过若干渠道将公招信息发布出去，而且组织了若干宣传组前往国内知名高校、科研院所进行有针对性的宣传。
从毕业院校看，此次前来参加面试的31名博士中，有2名博士毕业于海外高校，其他均毕业于国内重点高校；从出生地来看，四川本地人有10名（其中宜宾人2名），其他21名博士均是外地人。
宜宾市委组织部人才办相关负责人介绍说，在本次公选中，共1700多人报名，经过资格审查，符合面试条件的各类人才达1002人，其中博士57人，硕士321人，“211”、“985”重点高校本科生199人，年轻化是此次博士应聘者的显著特点。31名到场竞聘副县级岗位的博士中，平均年龄为30岁左右，“80后”博士占比超过90%。
面试岗位人数最高比例8:1
此次宜宾拿出的8个副县级岗位涵盖该市交通运输局、市住建局、市林业与园林局、市发改委、市国资委、市旅游局、市商务局、市科技局等八个单位。竞争最为激烈的是市科技局局机关的副调研员岗位，共有8个人来竞聘。
“最初是有23个人通过资格审查，后来有17人确定要来宜宾面试，今天最终来到现场的只有8个人。”任涛竞聘的就是宜宾市科技局局机关的副调研员岗位，对于目前的情况，他感觉已比最初预计的情况轻松很多。
来自西南财经大学的刘更新博士是此次竞聘中最让人羡慕的，因为他所竞聘的宜宾市国资委局机关副调研员一职仅有他一个人来面试。“只要有人来竞聘，我们都会进行面试，主要是充分尊重博士人才。”宜宾市委组织部人才办负责人介绍说。
“这次博士的水平都非常高，为了充分尊重人才，考官全部是区、县委书记或市级部门一把手，主考官则由两名市委常委担任。”宜宾市委组织部人才办相关负责人介绍说，这样的安排以便于该市党政主要领导能及时发现人才，在既定岗位之外还能选聘到有助于地方发展的优秀人才。
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