南溪区提升纪检干部履职能力
本报讯(刘婷)近日，笔者从南溪区纪委了解到，今年以来，南溪区纪委按照“按需培训、学以致用”的原则，坚持理论与实际、授课与研讨、综合培训与专项业务培训相结合，制定纪检监察干部教育培训规划，通过建立“两平台一体系”开展培训，提升基层纪检干部履职能力。
南溪区纪委搭建“三课+两训”培训交流平台，统筹组织开展集中培训和专题业务培训；深化拓展区纪委监察局机关微课堂学习制度，机关干部轮流主讲，不定期邀请基层纪检干部参加学习；根据工作实际，各单位新任纪检干部轮流到区纪委监察局机关上挂学习，并按要求参加重点案件、疑难信访、重大专项监督工作，提高业务素质。目前，该纪委已组织集中培训3期，微课堂6期。
搭建“一网+两微”网络教育微平台，依托南溪门户网纪委监察局端口，结合“清廉南溪”人民微博和“廉洁南溪”微信公众号，建立南溪区纪检监察干部培训数字化平台。今年“一网两微”已更新推送信息560余条。
搭建“两试+一表”教育培训测评体系，依托“廉洁南溪”微信公众号，建立“微测试”端口，凡纪检干部必须完成每周一测。在综合培训后统一组织一次业务知识考试，并发培训证书。建立纪检监察干部学习教育积分管理制度，纪检监察干部参加所有培训和测试竞赛情况，均以积分形式纳入管理，积分情况纳入年终考核。
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