游仙：乡镇干部“全员住读”暖民心
□ 任明媛 本报记者 杨竹梅 陈莹莹 文/图
“以前常纳闷‘时间都去哪儿了\’，实行‘住读\’后，感觉真是从容了许多。工作的宽度、厚度、深度都增加了！”说到住读心得，蒋睿由衷感叹。
新年新气象。结合党的群众路线教育实践活动，从偏远的玉河、白蝉，到近便的街子、新桥，游仙区22个乡镇、500余名乡镇干部从落实“全员住读”入手，沉下身子倾听群众心声，解决基层疑难，切近谋划发展，广泛收集意见建议960余条、化解难题530余个。
管住腿
以制度约束倒逼习惯养成
“‘走读\’走坏了形象，走失了民心，即日起必须彻底纠正！”在2014年全区工作会上，游仙区委书记丁湘态度鲜明。
从制度约束入手，倒逼习惯养成、内涵深化。区委出台“431住读”要求：乡镇所有在编在职干部每周在乡镇住宿不少于4晚、入村调研不少于3次、入户夜访不少于1次。区委将“431住读”纳入年终考核，一旦查证“走读”行为，将依据《游仙区行政效能告诫办法》给予告诫。
区纪委成立了2个视频督查组和4个实地督查组，依托乡镇便民服务中心网络平台进行“电话点名、视频核实”，并通过突击暗访、现场点名、查阅假条、抽访群众、设立“干部走读举报箱”等方式，不定时开展实地督查。目前，已有一名乡镇干部被“告诫”。
一位年轻干部坦陈：“现在下班后打球看书聊天，第二天上班精神都好得多！就像一位老同志说的那样：既然选择到乡镇，就得有住下来的心理准备。”
静下心
以关心关爱提升干部素质
为让干部安心驻勤，玉河镇一方面改善生活条件，将机关食堂旁的厕所改造成浴室，科学规划食堂的伙食搭配；另一方面为活动室添置象棋、篮球和乒乓球等，丰富干部业余生活。镇上的社区文化中心和图书室也成为干部们爱去的地方。魏城、忠兴等乡镇积极完善干部在单位吃、住等后勤保障，积极营造“家”的氛围。“我们每周至少安排一次集中学习，学上级政策精神和经济、法律、科技、农业等业务知识。”乡党委书记钱钧介绍说，夜课后，乡党委还出了一套试题对参学干部进行测试。
据了解，“以驻带学、以学促干”正成为游仙乡镇干部“住读”的常态。各地以“富乐大课堂”、“干部夜课”、“干群夜谈”为载体，精心制定学习计划，广泛学习政策法律、经济社会管理、公文写作等知识，不断提高干部服务意识和办事水平。目前，“晚间课堂”覆盖乡镇干部2000余人次、村干部400余人次、群众代表300余人次。
迈开步
以实事实办体现住读实效
要让干部留下人、留住心，就要建立起与群众的深厚感情。玉河镇镇长董勇深有体会：“到群众家走访和群众到办公室找你，感觉完全不一样。夜访到户氛围宽松，群众更愿意掏心里话。”
凤凰乡明镜寺提灌站建于上世纪五六十年代，毁损严重。夜访活动中，村干部带乡党委书记鲍鸿飞一行看现场，只见破损的管道不得不用胶皮、棉絮包扎堵漏，水几乎抽一半、漏一半。乡上立即联系区水务局优化了改造方案，这一老大难问题有望得到解决。
“住读”有效拓展了乡镇工作的深度与广度。忠兴、东宣、凤凰等地广泛开展“走基层·大调研”活动，了解指导村社2014年工作，对困难诉求列入台账设法解决；柏林镇干部组成5人技术团队，走访了全镇35户种粮大户，送去市场信息和优惠政策；刘家镇开展走进田间地头、访留守老人儿童等“五走进、七必访”活动，帮助他们解决实际困难。结合农村“3+3”台账管理，各级干部收集群众意见建议近1000条，协调解决医疗救助、产业发展等生产生活难题530余个。
新闻推荐
本报讯（实习记者邓雪琳）“今天村里，实在是太热闹了！有节目看，还能免费检查眼睛，真的很感谢万江眼科医院的医生！”日前，万江眼科医院的50余名医生、护士来到游仙区刘家镇三河村，给当地100余名留守儿童和老...
南溪新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播南溪正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。