大雪山镇 “三举措”提升村级纪检委员履职能力
本报讯（罗华）为进一步夯实基层一线纪检监督工作， 充分发挥村级纪检委员一线“探头”作用， 近日，笔者从筠连县大雪山镇获悉，该镇纪委立足三项措施，推动监督责任有效落实。
一是强素质懂法纪。常态化通过以会代训、日常工作指导、每季度集中学习等方式，加强对村级纪检委员进行培训和指导，宣传纪法政策，就村级工作开展中容易违纪的行为进行了分析并提出纪律要求。同时，利用“大雪山镇人民政府”微信公众号等及时推送上级决策部署和工作业务指南，实现“掌上”学习。
二是强履职明职责。针对当前村级纪检委员职责不明、履职不清等问题，详细地向村级纪检委员讲解了“1234”工作法，即为每个村量身定做“一张监督清单”，监督好村党支部书记、村主任“一肩挑”后的工作以及党务、村（居）务、财务、组务公开的“两个重点”，履行好宣传员、信息员、监督员的“三员职责”，开展好一会、二访、三汇报、四反馈的四种履责方式。
三是强监督守底线。探索实行“片区协作、交叉监督”的村级纪检监督模式，将辖区内15个村划分为3个片区，分别是“解放片”“自由片”“民主片”，以“1名镇纪委委员+3名村级纪检委员”的结构，组建3个片区交叉检查组，每季度实行一次片区协作联动，组织镇村两级监督力量，通过交叉检查、互查互评、入户访廉的方式，及时有效地发现基层存在的问题。组织交叉检查组参与审查调查、处分宣布、受处分干部回访、矛盾纠纷调解等工作，有效解决不会、不敢、不善监督的问题，切实提升“末梢监督”能力，筑牢基层微腐败“防火墙”。
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