招远像抓招商引资一样招才引智，仅去年，就引进各类人才821名———, 人才集聚形成“强磁场”

烟台日报 2016-08-25 11:10 大字

拥有国家“千人计划”专家1人，国务院特殊津贴专家26人，山东省“泰山学者海外特聘专家”1人，山东省有突出贡献中青年专家6人，海外人才16人，博士、硕士研究生2200余人……近年来，随着“人才强市”战略的深入实施，招远各路人才犹如新鲜血液，汇聚到改革发展的大潮之中。众多的高端人才为该市经济社会发展提供了强有力的智力支撑。2014年1—9月份，招远实现生产总值494.5亿元，完成地方财政收入35.7亿元，分别同比增长9%、11.8%。

人才政策“含金量”高

事业发展要有平台，待遇留人要有收入，环境留人要有政策。为了吸引更多的优秀人才来招工作，该市先后出台了《关于进一步加强人才引进工作的意见》、《关于实施“高端人才聚集计划”的意见》等一系列文件，设立9000万元人才发展专项资金，用于人才引进、培训、补助、奖励和项目补贴，对引进的人才，每月发放生活补贴2000—5000元，发放2—10万元的安家补助费，并在子女入学、配偶安置、职称评定等各个方面为人才提供优惠待遇。

正是一系列富有“含金量”的人才政策，产生了人才集聚的“磁场效应”。仅2013年，该市就引进各类人才821名，其中海外人才4名，博士生1名，硕士研究生115名。

招才引智铺就“快车道”

夏训茂，美籍华人，机械工程博士，来招远前在世界前三强的轮胎企业———美国固特异轮胎橡胶公司从事二十年的轮胎研究和技术管理工作，拥有丰富的轮胎工作经验。为实现引才目的，招远市有关领导和玲珑轮胎股份有限公司总经理亲赴美国面邀，以情感人，促成其来招创业。夏博士加盟玲珑轮胎后，按照国际标准，重新制定了公司技术研发发展规划，优化了人才队伍结构，促进了公司技术研发能力的提升。像夏训茂这样的海归博士“入赘”招远并非偶然，背后是该市的“人才强市”战略在“推波助澜”。“抓经济需要招商引资，抓发展需要招才引智。”招远市委组织部有关负责人介绍说。2011年以来，该市像抓招商引资一样招才引智，通过多种形式吸引人才来招，人才队伍日趋壮大、结构日渐科学。

搭建人才创业“大舞台”

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。该市在招贤引才的基础上，围绕用好用活人才，跟进配套人才平台建设，让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台。近年来，该市积极加强产学研平台建设，建立以企业为主体、人才为支撑、产学研相结合的技术创新战略联盟，积极鼓励扶持企业申报建设国家级、省级工程技术研究中心和企业技术中心及博士后科研工作站，对新批准设立的站（中心）给予20万元—200万元配套补助。截至目前，该市共拥有国家级企业技术中心2个，省级企业技术中心10个，省级工程技术研究中心5个，省重点实验室2个，院士工作站2处，博士后科研工作站2处。该市玲珑集团与哈尔滨工业大学成立了“山东玲珑—哈工大技术开发中心”，同时还建立了北美研发中心和北京玲珑轮胎有限公司两个立足于研发和营销的高端平台，进行产学研结合项目10余项、技术推广项目40项；康泰集团与日本松下公司联合建立了按摩椅研发中心，与山东建筑大学联合申报的国家“863”计划———“中医按摩机器人”项目，已获科技部立项。通讯员张伟李栋YMG记者高少帅

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