前往东北招聘人才，涉及地质、采矿等十几个专业, 招远敞门引进“东北虎”
本报讯（YMG记者李鑫通讯员路振杰王克焕李建）近日，招远人力资源和社会保障部门携招远3家重点企业，随同烟台市人力资源和社会保障部门奔赴东北抢挖人才，在吉林长春举办了烟台“蓝色经济”急需紧缺人才专场招聘会，期间，招远共接洽求职者972人，初步达成就业意向507人。
实用性技术人才受青睐
“玲珑集团这次来东北主要想招聘营销、化工、机械、电器、动力学等方面的高技术人才，一旦受聘于企业，不仅可以提供住房，而且还可以给予经费方面的支持。”玲珑轮胎招聘人员李生林介绍说。
李生林告诉记者，过去玲珑集团主要在山东省内招聘人才，随着企业不断壮大，急需扩充人才梯队储备，为企业发展提供持续强劲动力。“我们近些年一直在推进东北地区的人才引进工作，与东北许多理工类高校建立了长期合作关系。这次是我们第一次参与官方组织的人才招聘活动，拓宽了企业挖掘人才的途径，目前已有20多位高端人才与我们签订了用工协议。”
记者注意到，与玲珑集团相比，招金集团、招金矿业则更注重招聘实用性技术人才。“我们企业这次招聘，对掌握地质、测量、采矿、机械、选矿等黄金开采生产加工技能方面的高校毕业生优先录用。”招金矿业招聘人员朱亚楠对记者说，黄金开采生产企业对掌握开矿、采矿劳务人员的需求量很大，特别是对熟练掌握黄金冶炼、机械操作的技术劳务人员尤为急需，他们企业此次来长春招聘人员专业范围广，数量多，对招募人员开出的待遇也相对较高，像这次招聘的机电一体化、计算机等专业的从业人员，年收入都可达到6万元。
理工类人才成抢挖重点
“招聘活动成果显著，共接洽求职者972人，初步达成就业意向507人，其中博士生1名，研究生39名，本科生307人，涉及地质、测量、采矿、选矿、机械等十几个专业。”招远市人才中心刘焕波科长对记者说，之所以来东北举办专场招聘会，主要还是看中了这里充裕的劳动力和人才市场。东北是我国重要的老工业基地，科技人才集聚，有企业急需的大量理工类人才，而且东北高校林立，不乏创新性高科技人才。
刘焕波表示，烟台处于蓝色经济区规划中核心区位置，在山东半岛蓝色经济区战略中，烟台层次高、辐射广、综合性强，蕴含着巨大发展潜力和广阔发展前景。同时，烟台与东北老工业基地隔海相望，到东北招聘劳务技术人才在地理区位上十分便捷。其次，山东沿海地区是新兴产业聚集区，企业招聘员工待遇好，生活条件高，很多东北高技术人才愿意到烟台就业发展。这就给招远乃至烟台敞门招引“东北虎”提供了有利客观条件。
今年引进务工人员四千多
记者了解到，今年招远市与辽宁省黑山县签订劳务合作协议，以此缓解部分企业的用工短缺问题，促进两地富余劳动力有序转移。截至目前，招远市已与阜外13家公共就业服务机构签订合作协议，今年以来已经引进外来劳动力四千多人。
“实施‘走出去\’战略，到全国主要劳动力输出地招工，积极开展跨区域劳务合作，是近年来招远探索走出的一条缓解‘招工难\’的新路子。”招远市劳动就业办孙春燕科长表示，面对招用外来务工人员的难度逐年增加的不利情况，招远市劳动就业部门在辖区内开展“流动招聘市场”的同时，实施“走出去战略”，发挥公共就业服务机构优势，与阜外公共就业服务机构建立劳务合作关系，通过在当地举办招聘市场、日常推荐等方式为企业引进员工。
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